【部下 指導】「モンスター部下」にも優しい上司のまま?ナメた態度の部下に対する心理テクニックとは

2019-12-09 21:30:01

コメント数 14 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

らすかる 2019-12-09 20:33:34

大声出したらパワハラって指針が出てなかったっけ?


JAスタイルズ 2019-12-09 20:52:38

不思議と
モンスター上司には、大人しい部下がくつ。
大人しい上司には、モンスター部下がつく。

モンスター上司とモンスター部下で潰しあってくれ!と願う毎日です。

自分は大人しく、モンスター上司に、毎日イジメ(パワハラ)を受けてます。


b***** 2019-12-09 20:53:42

体調ぐらい直前にならないとわからないのか?< 頭悪い上司って困りますよね。

圧迫かけた時点でパワハラ認定されますので、注意しましょう。


qpy***** 2019-12-09 20:54:56

自分の勤務先では、注意しても聞かないアホ部下に対しては、上司に精神的苦痛を与える行為としてハラスメントと同じ扱いをしています。

パワハラ以前のこうした行為はどの会社にもあるはずです。対策は簡単で、即効性も高いですよ。


LisA 2019-12-09 20:58:08

小手先のテクニックだけでどうにかしようとするから見透かされる。

優しくするか厳しくするか、ではなく、どれだけ腹括って正面から向き合えるか、だと思う。


boy***** 2019-12-09 20:58:41

ちゃんと手順を踏めば、モンスターを追放できる。

人事部は就業規則を整えて、上司部下問わずモンスターを追い出す準備をしよう。


ask 2019-12-09 21:05:56

これもさー、きちんと世代間で不公平にならないようにしてくれよ
バブル、団塊Jr世代→パワハラしまくった世代
氷河期世代→パワハラされまくった世代
ゆとり、さとり世代→ちょっとの事でもパワハラだ何ちゃら思う世代

バブル、団塊には厳重処分をし、ゆとり、さとりには少しは我慢してもらい、氷河期には癒しを与える事で、初めて世代間がフラットになる


Addictive 2019-12-09 21:09:08

歳上の後輩はめんどくさい。
とにかくめんどくさい。


Quinquin 2019-12-09 21:13:57

ただ自席で仰け反ってるだけのジャーマネどもに部下の苦労がわかるわけないだろ!
手柄は持っていくクセに責任は丸投げするんだから!
誰が原資を稼いでるかわかるか?


del***** 2019-12-09 21:17:12

普段怒っている人よりも、いつも穏やかだけど意外なトリガーで一瞬だけ怒る人の方が未知数感があって効果あるね。


pky***** 2019-12-09 21:40:07

これもアウトなんじゃあ、、


nyn***** 2019-12-09 21:47:38

それはねーべby48歳平社員


xdt***** 2019-12-09 21:50:15

仕事断る部下には、職務放棄は解雇の対象になることを毅然とした態度で伝えなくちゃ。


uam*** 2019-12-09 21:29:46

心理的テクニックも何も、上司が有能なら一々部下の態度なんて気にする必要は無い。

仕事が出来ないと思われるから部下にナメた態度を取られるだけ。
上司が部下に気を使うのは良いけど、度が過ぎると逆効果になると思う。






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