【大澤昇平 ツイッター】東京大学は「中国人は採用しない」とツイートした特任准教授の懲戒解雇は可能か?

2019-12-03 10:30:01

コメント数 11 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

psl***** 2019-12-03 09:56:25

韓国人と朝鮮人もやめましょう、人種差別は必須。
あんなくそみたいな韓国人ならなおさら。
みんなハラちゃんやカラメンバーみたいな人たちならいいけどねが汚いやつばかり。
中国人も一緒


盗人猛々しい奴やの~ 2019-12-03 10:02:13

個人の主張や会社運営方針を差別に持って行くことの方が問題だと思うぞ。
わざわざツイートする必要はないのかもしれんが、それぐらいしないと分からん輩がいることも確かなんだよ。
この配信先は中韓から金貰ってるような所だし、だいたい懲戒解雇に持って行こうとする卑怯さが何とも言えんナ^^。


hin***** 2019-12-03 10:03:53

単に「中国人は採用しません」なら、台湾事業きょうかなど、企業の事業戦略なのだから問題なかったのに。
一言余計でしたね。
ところで、「イスラム圏への駐在員募集」等なら、採用の際の信教調査は許されるのでしょうか。


ald***** 2019-12-03 10:04:37

懲戒というより指導や開発能力に問題があるだろう。


ope***** 2019-12-03 10:04:40

まあ、「有期雇用」なので、雇い止めという実質クビになるんじゃないですか?それ以上に彼と取引するような人がいなくなるのが、彼にとっての大きな問題かと思いますが。虎ノ門ニュースや何でも言って委員会に出られるなら、それでいいんですかね?


4025 2019-12-03 10:05:09

誰を採用しようが自由、ほんと余計なお世話、グダグタ周りが言う事ねえよ。


kus***** 2019-12-03 10:06:30

処分は必至と思うが、どういう対応かは注目!


そして朝が来る 2019-12-03 10:07:32

この記事おかしい。
この准教授の会社の製品が電力会社や自衛隊に納入される可能性がある以上、単に労働者差別とかヘイトとかいう次元で考えるべきではない。

自衛隊は中国人を入隊させないが、それは差別なのか?


kgu***** 2019-12-03 10:19:59

懲戒解雇など必要ない。china人が怪しいのは事実。ヘイトスピーチでもなんでもない。代表的な企業であるファーウェイの幹部が複数のパスポートを持つのだ。誰も信じられない。何度も言うが、ヘイトでも何でもない。ヘイトだ、といい募るやつはむしろ怪しい。chinaから金でももらっているのではないか。言葉がりをしてくるやつに気を付けろ。


K'S 2019-12-03 10:20:12

契約社員のようなもんだよね?
延長しなければそれで終わりじゃないの?


yon***** 2019-12-03 10:32:57

宗教や人種差別は、世界中どこでもある!






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