【ECサイト アパレル】「バイト&遊びすぎて留年」が就活の強みに!?“しくじり採用”サービスの狙いを聞いた

2019-10-17 21:00:02

コメント数 10 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

ton* 2019-10-17 20:19:42

ちゃんとエンジニアとして働ける人が不足してるからね……。
エンジニアとコミュニケーションが取れる人も然りで。
まぁ、何がなんでもとりあえず採用すれば、当たりを引くかもしれないし。


sys***** 2019-10-17 20:20:33

なんか日本の高校とかも勉強メインになってるけどダメなんだよな、遊びとかも普通に大事だと思う!校則とかある理由も正直わかんない!だから将来暴れるニートが多いんちゃうかな?


oos***** 2019-10-17 20:22:23

新卒採用より、敗者復活して、リベンジした人を採用すると、即戦力で良い人材に当たる確率高いと思います。


キャベツ太郎 2019-10-17 20:24:30

留年してるぐらいが変にプライド無くて使いやすかったりする
失敗してる人間の方が強かったりするしね


hor***** 2019-10-17 20:26:04

強みにはなんないと思う!
なんか昔っぽいだけで笑


koi***** 2019-10-17 20:26:39

遊びたいんだったら遊べばいいと思います。
ただそれは学業とバランスをとって両立させる必用があると思います。
それが嫌なら学校なんかさっさとやめて一人で生活していけばいいんです。
親のお金で学生させてもらってるのに甘えたことは言わない方がいいですよ


skt***** 2019-10-17 20:28:30

ま、何でもいいんだけどさ、
「正直者が馬鹿を見る」ような採用制度にはなって欲しくないね


fxw***** 2019-10-17 20:29:09

氷河期世代の俺からしたら甘い時代で羨ましいよ


han***** 2019-10-17 20:33:21

私が説明会に行った会社で、女子の応募条件に、現役合格のみ、留年はいかなる理由でもNG、実家暮らしのみってのがあったなぁ。
そういう条件をつけることに疑問があったのでエントリーしなかったけど、かなり古風な社風なんでしょうね。


かびごんGO 2019-10-17 20:35:07

長く働いてくれる人が欲しいんだよ
後ろめたいことがある方が長く居てくれそう






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