【マタニティハラスメント対策ネットワーク】流産の危険あっても点滴を打って出社 非正規で働く妊婦の現実(大手小町

2019-09-09 12:30:02

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hir***** 2019-09-09 12:03:23

企業がマインドかえないと
少子化止まらないよね


ちぃず牛丼 2019-09-09 12:04:56

日本の経営者は女性をリスクと捉え、雇ったとしても非正規が格段に多い。
ここを是正しない限り、産んで働くなんて夢のまた夢。


zwb***** 2019-09-09 12:05:08

企業側が本人の気持ちを尊重していく抜本的な改革をしなければ何もならない。少子化対策もできない。


ははは 2019-09-09 12:05:58

企業側がこんな考えなのに、そんな状況なのに誰が子供を産み育てたいと思うのか?
そのあたり考えてもらえないと出生率下がるばかりだよ。


k_m***** 2019-09-09 12:08:32

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s***** 2019-09-09 12:08:35

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nut***** 2019-09-09 12:08:52

派遣会社の正社員なんか人間としてごみくずなやつばかり。

そんなやつのビジネスの道具になるためにそんなところにいる必要がない!

派遣される人間がいなくなったら派遣会社なんかつぶれるんだ。

派遣会社を潰すために派遣の仕事をやめましょう!


t53***** 2019-09-09 12:08:52

根本は非正規採用であったこと。正規採用してもらい、守られた社則の中で、安心して妊娠出産する準備を整えられたらよかったですね。


arm***** 2019-09-09 12:09:35

世は平成を経て令和となっても、企業は昭和のままって感じやな。


are 2019-09-09 12:15:07

旦那の給与を上げてやらないと生活も疎ら無いでしょう!旦那の給与だけで家族を養えるだけの経済力が無いと生活をしていくに至っては困るでしょう。その為には、どうしたら良いか国民一人一人が選挙に必ず行くことです。


pii***** 2019-09-09 12:29:54

これは、妊婦だけの問題ではない。男性だって妊婦以外の女性も病気で長期療養だと似た問題がでてくる。有休は、あっという間になくなるし回復期が先が見えずに市場大変でも会社はずっとは、半日勤務とかは無理だろうから。皆が大変な世の中。


test 2019-09-09 12:32:09

自分の収入や生活力、その他仕事の状況を考えて交尾することも必要。
できること、できないことを選択しながら生きる、生き方を身に付けるべき。欲しいものが全部てに入るのが理想だけど、世の中そんなにあまくない。
子供関係の話になると、いちもにもなく子連れが被害者になってしまう論調は、片寄りすぎ


inu***** 2019-09-09 12:37:06

若い頃に努力しなかったのが悪い。
例えば医療系の国家資格があれば辞めても復帰しやすい。一般企業ならそうはいかないことは大人ならわかってるはず。
自分が経営者ならそういう面倒がない男を優先的に雇うし、そこは仕方がない。


(^-^)/ 2019-09-09 12:20:37

努力して正社員になりましょう。
年をとって独身でいれば、非正規はさらに生活が厳しくなりますよ。


spm***** 2019-09-09 12:30:01

我々氷河期世代はこのせいで諦めた人達が多くいた。氷河期世代は40代に突入してしまった。今の若い人たちは自身の出産育児を考えて就職先を決めてくださいね。この世代の苦しみが2度とこないことを願います。


tak***** 2019-09-09 12:16:06

全部が全部そうだとは言い難いが基本に余剰で人員を確保しそこそこの利益を上げれる企業って日本はそんなに無い

なぜ働かなければならない環境なのか??
自分のスキルアップ?
お金が欲しい?
ローン返済?
単に皆が働いてるから自分も?
学資のため?

こういう問題っていつも企業側が悪者だけど双方での意見を擦り合わせれないものかと


jgjjymycjc 2019-09-09 12:26:35

お子さんが、おられる派遣社員が子供が熱出したとかでかえりたいといっら、それではこまるということで、やめてほしいと言われたらしい。
派遣は正社員とちがう、階級差別になってきてる。
人間と非人間というかんじ


sat***** 2019-09-09 12:15:33

うちの会社にも、派遣さんや契約社員がいるけど、この通りかも。正社員はつわりや流産可能性で妊娠初期から休職してた人たくさんいるけど、派遣さんや契約社員はほぼない。派遣さんなんて即解約終了の話が出るし・・・。
昔、仕事キツくて派遣やろうかなぁって思ってた時あったけど、こういう記事とか会社での待遇みると正社員でやってきて良かったと思う。酷い目にもあったりしたけど(笑)


tak***** 2019-09-09 12:26:12

少子化対策なんて二の次なんだと思う。政治家はじーさんばかりだし、女性も少ない。真剣に議論なんかするわけない。企業も政府から支援もないのに、しわ寄せばっかりくらって疲弊している。誰かがやるでしょ。誰もやらない。って感じかな。


kon***** 2019-09-09 12:35:19

よく分からないので質問なのですが、
派遣社員の方が妊娠して育休が取れた場合、育休明けには派遣先の職場に戻れるのですか?
それとも派遣会社に所属のままで、新しい職場に派遣されるのでしょうか?


buu***sen 2019-09-09 12:28:15

派遣契約ってそうだから
逆に2日目からいきなり来なかったり契約更新する気は無いと派遣会社側から言われたり、そんなこともあるから


ko***** 2019-09-09 12:26:54

幼児教育無償よりこっちの方が大事じゃん。
政治家って、恵まれてる人が多いから気づけないのかね。


rad***** 2019-09-09 12:36:48

BSで再放送されている朝ドラのおしん。旦那の実家の姑のいびりと変わらん。経営者が女性でも男性でも変わらん。100年経っても変わらん。


mmk***** 2019-09-09 12:26:09

いいんじゃない?出生率が低下しても企業は1ミリも痛くない…と思ってるんだろうけど、子どもがいなくなった社会でそんなゴミ会社が生き残れると思ってんのかね?


aji***** 2019-09-09 12:23:21

派遣の方々、今からでも遅くはない。
免許とって生き抜こう。
保育士看護士ヒクテアマタ…。


yun***** 2019-09-09 12:26:45

正社員は切れないけど派遣は切れるよ

その前になんで派遣を選んだの?


hir***** 2019-09-09 12:34:59

これはおかしい。
このような考えがまかり通るこの国は狂っている。


ヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3 2019-09-09 12:38:58

まあ、しようがないんじゃない?
派遣だし…。妊娠するまでは派遣のメリットに甘んじていんでしょ。


qnq***** 2019-09-09 12:22:19

たかが派遣の仕事になぜそこまでこだわるのかわからん。


tigers 2019-09-09 12:24:38

家賃収入でまったり暮せばいいのにねーw
時給1000円とか働く意味ないわな(笑)


toy***** 2019-09-09 12:16:40

*このコメントは削除されました。


ril***** 2019-09-09 12:32:03

派遣は時給がいいので月給にすると正社員よりももらえていることが多い。その分正社員が入ればいらないと言われるのが派遣。正社員は簡単には辞めさせられない。どちらがいいかよく考えてから働くべき


knm***** 2019-09-09 12:15:27

労働者派遣法ができたお掛げで、非正規雇用者が泣いている。
正規雇用者と非正規雇用者との間には深くて長い溝が有ります。
非正規の方々の悲痛な叫びは誰も聞いてくれません。
雇用者は自分の利益のみを追及します。
正規雇用者は自分の地位のみを守ろうとします。
その影で非正規雇用者は虐げられ追い詰められ、流産覚悟で仕事をしなければならないのです。
こんな状態はおかしいのではないですか?


***** 2019-09-09 12:39:22

働きたいのに。暮らしていくために働かなきゃいけないのに。という女性が、女性にしかできない妊娠&出産という大事な仕事のために職を追われる。そんな企業は法律できちんと罰せられるべき。

古い言葉だけど、まさしく非国民的な会社だ。

女性が子供を産まないと日本人はいなくなっちゃうんだよ?
子持ちの女性が働いて税金払わないとこの国の将来は成り立たないところにきてるんだよ?
妊婦の首切る企業!それちゃんとわかってますか?

もっと公的な相談窓口を増やして、苦情の申し立てが多い企業には国家が背任容疑で介入すべきだ。






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