【働き方改革 有給休暇】有給義務化で休日出勤が増える!?働く男女100人に聞いた、有給取得の実態

2019-07-13 13:00:11

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carp 2019-07-13 12:17:46

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対不起 2019-07-13 12:22:29

そして消化できない代休が増え続けてる。


匿名 2019-07-13 12:24:59

休んだらその分のツケが回ってくる。


cha***** 2019-07-13 12:30:12

馬鹿正直に有給取ったら昇進は遠のくのは明らか。


blue_moon 2019-07-13 12:48:13

有給取得届って いまだに理由欄があるんだよね。
いくら私事・私用でも無記載でも良いとは言えきちんと書く人がいる以上あまり適当に書き辛いですよ、、、
有給義務化するんなら 理由不用になるよう指導して欲しいです。


bluesorange 2019-07-13 12:48:42

有給を取得できる環境の人は、有休を取得できない環境の人を理解できないし、
有給を取得できない環境の人は、有給を取得できる環境の人を理解できない。
有給義務化も同じ。多分、後者がさらに2分化する。
有給義務化で休日出勤が増えない環境の人は、有給義務化で休日出勤が増える環境の人を理解できないし、
有給義務化で休日出勤が増える環境の人は、有給義務化で休日出勤が増えない環境の人を理解できない。
そこで仕事を続けるのであれば、個人ではどうしようもない部分って、やっぱりある。


ya*** 2019-07-13 12:53:31

ホントに義務化?俺の職場はいまだに有給取れないが。。どういう事?
裏でなんか操作されてんの?


moo***** 2019-07-13 12:55:28

有給って取りやすい会社と取りにくい会社、二極化してると思う。
で、取りやすい会社は他の面でも「労働に関するルールはちゃんと守ろう」って意識強いからホワイトよりなところが多い気がする。


tyo***** 2019-07-13 12:55:39

今年はGWも2日勤務にされ、夏休みも5→4日にされました。が、「有給休暇を取るように」とは言われません。有給休暇を取っても年休が変わらないように調整されました…。
そんなもんだよね。
うちは自分にしわ寄せくるけど、有給休暇とれるからマシな方。


may***** 2019-07-13 12:57:46

こういう記事を読むと、「仕事とは何か」ということ行き着くんだよね。

仕事というものに対しては、「やりがい」とか「自己実現」というもの求める一方、「生きていくために”仕方ないから”働いている」という側面もある。
生き生きと自分らしく働いているのなら、(極論を言うと)「休暇なんか要らないから、もっと仕事させてください」ということにもなるのかもしれないが、イヤイヤ働いているのなら「出来る限り働かないで、給料だけは欲しい」ということになる。

そして、この記事にも出てくるような「さまざまな休暇の制度が充実していて、かつ取りやすい雰囲気にある会社」ほど、実は生き生きと働くことが出来る会社であり、「そういう雰囲気は無い会社」ほど、イヤイヤ働かざるを得ない会社なんだよ。

世の中って、うまく出来ているというか逆説的というか、自分自身も生き生きと働ける環境に身を置くべきだと痛感するね。


qfn***** 2019-07-13 13:01:42

有給要らないから、給料とボーナス、増やせ。






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