【ライフ 保険】育休中、家事・子育てを話し合おう 復職後のヒントに

2019-07-06 22:00:02

コメント数 39 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

vhyigd 2019-07-06 11:09:03

自分と子供にばかり集中してると、旦那が会社で社内不倫してても気づかなくなるから、旦那の行動にも注意が必要。


tut***** 2019-07-06 20:50:18

ある程度大きくなるまでは、お母さんが見守るべき


kak***** 2019-07-06 20:55:48

小さい頃愛情を受けないと生きるのが大変だから、育休だけでなく家族のための時間は大事だと思う。


ランバ・ラルの祖が卑怯者で良いのか? 2019-07-06 20:57:58

いや、基本、空白でしょう
それでも「育休」は、大切であり、権利として認めようという話

白を黒 黒を白と言ってもはじまらない


rox***** 2019-07-06 21:01:48

意識高い系の記事に惑わされないほうがよい
充実した育休なんて考えていたらしんどくなるよ。


ひねくればばぁの戯言 2019-07-06 21:03:53

正社員または育休を取れる非正規は、まだまし。

未だ、妊娠、出産したら辞めさせる会社もある。


あれ? 2019-07-06 21:04:56

大声出して、徒党を組んで権利を主張するのはいいですけど、子どもを育てる事の出来る人間になれるように努力もしましょう。子どもを産んだだけでは親にはなれません。


a***** 2019-07-06 21:21:36

別に空白でもいいじゃない
復職したらなかなか空白の時間なんて取れないんだから


tom***** 2019-07-06 21:22:11

そんなこと考える余裕があるなら、早く復帰して仕事してほしい。
職場で休んでる人の分を抱えて全く余裕がない人がいることを忘れないで。


stake everything 2019-07-06 21:23:12

育児の経験から仕事に生かせることといったら
「イライラしても忍耐強く笑顔で我慢する」
「すぐにキレない」
ことくらいだわ。
他には特に思い浮かびません。


sug***** 2019-07-06 22:03:28

働き続けるからこそ、育休なんて子供のことだけ考えられるわずかな期間なので、あまり気負わず、無理せず、楽しんで欲しい。…と、2人出産してワーキングマザーしてる今、しみじみ思う。
私も1人目の育休中はやっぱり仕事のブランクが気になり不安もあったから意識高い活動を全否定はしないけどね。その方が落ち着く人もいるだろうし。
でも、復帰したら否が応でも仕事こなしつつ家庭のこともやらないといけない。仕事の勘はすぐ戻った。むしろ効率を上げざるを得ず、会社の評価も上がった。でも、あののんびりした子育ての時間はもう取り戻せないんだなぁとたまに懐かしくなる。


chi***** 2019-07-06 21:47:29

育休中はキャリアの空白ですよ。
やり繰りは無駄がなくなるかもしれませんが、仕事は、経験の積み重ねの方が重要ですし。キャリアを重ねると仕事量も責任も増え、仕事の仕方も熟練してきます。
復帰後は両立しなきゃいけないから、仕事もバシバシ受けられないし。
薄ーくキャリアを積む感じ。
でも、それでいいと思いますよ。
育児しながら、仕事もバリバリなんて、よっぽど、頭のきれる人以外は無理ですよ。一部の成功談に普通の人達が乗せられてるだけ。


太平洋無敵〜御意見無用 2019-07-06 21:40:55

育休取得者が出た時に、会社のフォロー体制を整えるようにして欲しい

育休は大切だが、残された社員はてんてこ舞いになり、夫や妻、子どもと話す機会がなくなることもある

その辺りを補完する制度が必要


mis***** 2019-07-06 21:34:13

育児休業の期間にもよるけれど、育児を長期間経験した人の多くは時間管理能力が飛躍的に上がってる印象があります。仕事より修羅場ですからね。


tak***** 2019-07-06 21:41:40

私は自営業なので育休はピンとこないのですが、近所のパパさんは「上司の僕が率先して育休を取らないと部下ぎ取れないので」って言いながら2ヶ月くらい育休を取っていました。
でもどれくらい経った頃かは覚えていませんが、みるみる元気が無くなって近所の話題になるほどでした。
訳を聞いたら「仕事場から電話やメールが来る度に焦りと不安で気がおかしくなりそうだ。子供が夜起きて寝不足なので自分が自分じゃなくなりそうで」と明らかに病んでいる様子。
その後予定を切り上げて仕事復帰していました。家庭や親の性格、状況によって育休の取り方や在り方も柔軟であってほしいと思います。
育休は取るのが良くて取らないのは悪い、という程単純な話ではないと思いました。


sa_***** 2019-07-06 22:04:45

ばっかみたい。
ただ月一度集まり目標や取り組みを共有?ただ育休中に感じる不安をいう馴れ合いの場では?

育休中に資格とったり自己研鑽する事が大切かと。毎日三時間勉強を続け、私は国家資格をとった。

育休がキャリアにとってブランクだったりマイナスじゃないというのは嘘だ。
私は、女性が働きやすい企業ベスト10に選ばれる大企業だけど、育休はキャリアの後退だよ。ママさんになり出世する人なんてほとんどいない。

育休からの職場復帰はマイナスからのスタート。何故なら休んでない人らは進んでいるから。
そして、復職し時短勤務したらステイのまま。何故なら子供いない人は残業できるし評価はそちらが高くなりがちで出世していくから。


kim***** 2019-07-06 21:35:29

仕事の出来る人には早く戻ってきてほしいと思うけど、使えないのはそのまま退職していただいて、新卒雇って欲しい。


qqq***** 2019-07-06 21:38:06

この社会状況で嫁はんに子供が産まれたら、間違い無く育休取得するよ。生後3カ月未満とか仕事以上のプレシャーが掛かる。全く知識や経験がなく、然も子供に明らかな個人差がある。仕事のビックプロジェクトを丸投げされる、あり得ない状況だと思う。本質的な母性本能と楽観さは、ロジックでは説明できん事を知った。


yon***** 2019-07-06 21:39:07

育休関係の記事っていうと、必ず「お互い様」って書く人が多いけど、これこそが身勝手極まりない考え方。実際の職場では、自分は育休をとること(とったこと)が無くて、誰かに育休と取られるたびに負担が増える人の方が多いはず。


nao***** 2019-07-06 21:54:23

こういう話し合いは、勤めている会社や、職種などで必ずマウンティングになる。医師、キャリア公務員と、中小の会社員では育休後の働き方、経済力もつがう。参加する方は、そのへん覚悟して。恵まれてる方は、いばらないでほしい。


mak***** 2019-07-06 21:31:01

仕事以外の経験や、
消費者側にまわって得た気づきが
仕事にいきることもある。

育休期間中を空白期間と考えるか、
仕事に生きるネタ探しの期間と考えるか、
意識の持ち方次第で
仕事復帰後のキャリアや仕事の仕方は
かなり変わってくると思います。


yfm***** 2019-07-06 21:38:39

第一子の育休中で第二子を妊娠中
職場復帰してもすぐ育休ですね
当然の権利かもしれないのですが
職場の人はどう思っているんだろうね


lov***** 2019-07-06 22:00:36

一度こういうのに行ったけど、なんだか反吐が出そうで時間の無駄だと感じた。
育休明けたら、子育ての悩みの方が深刻で、仕事の悩みなんてほんと大したことないと思えるようになった。育休中に得た大きなスキルだと思う。


*****no 2019-07-06 21:31:25

育休時は仕事のことは忘れて全力で育児を楽しんで


********** 2019-07-06 22:03:07

最近世の中「育休」流行りだけど、確かに乳幼児から未就学の頃の子供は手がかかる。お母さんもしんどい。そこにお父さんも参加。よくわかる。

でも実はその後の小学校高学年から中学の思春期も子供にとって両親とのコミニュケーションがとっても重要になってくる。
この年齢の頃に親が「仕事が忙しいから」「もうなんでもできるから」「友達もいるんだし」と放置すると、乳幼児の頃以上に子供のメンタルの放置で後々「大事」になることもありえる。

本来「育休」はそういうライフプランを踏まえて取得すべきものだと思う。


tee***** 2019-07-06 21:50:07

育休を取った人は、職場で補充の人員もなく、ひとの仕事をやらされている人のことは、忘れないでほしい。また、人員の補充を絶対条件にしてほしい。


aya***** 2019-07-06 21:42:01

今年の4月から復帰しましたが、育休中は育児と家事に集中出来るので本当に幸せな時間だったと思います。
今は仕事、育児、家事、保護者会と本当に目まぐるしくて、少しキャパオーバー気味です。家政婦さんが1日1時間くらいいてくれたら楽になるのにな〜とよく考えます。


dbp***** 2019-07-06 21:29:13

いやいやいや
やっぱキャリアは空白だろ


hrq***** 2019-07-06 21:52:07

夫婦で大まかな分担や子育ての方向性を話し合うのは良いと思いますよ。
絶対、喧嘩になるから


eai***** 2019-07-06 21:48:56

大抵は普段から腰の重いやつが1年休んで更に劣化し強烈に図太くなって帰ってくるだけだから。代替要員の派遣の方がずっといい。戻ってこられたら派遣終了となるからはっきりいってそのまま消えて欲しい。


sen***** 2019-07-06 21:41:34

社会じゃなくて、会社のために何が出来るかが問題じゃない?


hir***** 2019-07-06 21:25:37

>育児休業中の女性たちが一堂に会し、乳幼児をあやしながら語り合う。

パパは?


hop***** 2019-07-06 21:46:47

そんなプレッシャー与えなくても育休を取ること自体が大切なんじゃないの?


************ 2019-07-06 21:38:01

仕事、仕事って、日本人は仕事に洗脳されている

仕事のために生まれてきたのではない


sof***** 2019-07-06 21:30:08

*このコメントは削除されました。


sth***** 2019-07-06 21:53:39

育休は取っていないがキツイ時期だった。朝5時に起きて嫁と生まれたての娘を起こさないように出勤。職場で揉まれてヘトヘトになって定時に退社。後ろめたさ、正規の勤務時間が終わった後の職場の仲間との談笑、そんなものをすべて置いて娘を保育園へお迎え。事情を知らない職員からは相当な影口を叩かれていた。駅まで走って電車に飛び乗り最寄駅から保育園まで法定速度違反で原付を飛ばしてギリギリ6時半のお迎えに間に合う。原付を押しながら娘と帰宅しすぐに入浴。娘を洗ってやり自分はまともに洗えない。洗剤の流し残しで両腕には皮膚科にも驚かれるほどの強烈な発疹が。風呂から上がると体を拭いて乾燥防止のクリームを塗ってやり寝間着を着させる。娘をテーブルにつかせて果物などの夜食を食べさせながら僕は出来合いのご飯をかきこむ。ここで8時くらい。すぐに娘を寝かせるために抱っこして最短でも40分歌を歌った。↓つづく


——— 2019-07-06 21:36:15

育休を取れるのはノアの箱舟に乗れた人。
そばの海面からは沢山の手が伸びているのに櫂で押し返されてるよ。
そしてやがて沈んでいく。


tea***** 2019-07-06 21:59:56

そんなスラスラ何もかもうまくいかないわ、育児中ならよりタイムスケジュールどおりになんて動けないし。
ニートならまだしも、育児中は「空白」なんて考える愚かな人間いないでしょ。


aya***** 2019-07-06 21:46:30

政治家どもは庶民に「育休」ばかりに目を向けさせようとしているが、
格差の広がりによって、旦那1人の給料では家族が暮らしていけなくなった現実にこそ、目を向けなければならないのに、その現実は徹底的に伏せようとしやがる。格差をならしたら政治家が真っ先に良い思いを続けられなくなるもんな!議員定数も議員報酬も減るワケないわな。ってか今月の選挙の参議院!「一票の格差」を理由に、逆に定数を6も増やしやがったもんな!
これぞ「育休」でもって安倍の言う「印象操作」ってヤツじゃないのか?






コメント数 ランキング












新着ログ