【トヨタ自動車 社長 終身雇用】残業が減っても社員の意欲が高まらない日本企業の悩み

2019-06-13 07:00:01

コメント数 11 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

クリリン7522 2019-06-13 06:06:51

残業が減っても 生活は 楽にはならない。
物価も上がるし 消費税増税も あるし。


bluesorange 2019-06-13 06:09:55

つまり.....
「日本企業の多くが、いまだに終身雇用や年功序列の人事制度を運用しています」<「社員のモチベーションが高まり、労働の質が上がる」
個人的には全く適応できる自信がないな。
評価システムからはじかれ、よりモチベーションが低下して労働の質が低下しそう。で、雇用が継続されなくなる。
そういう働き方を、多くの労働者は望むのかな?


ban***** 2019-06-13 06:14:35

そりゃあ働きたいと思っている人なんかいないからな。


nnd***** 2019-06-13 06:17:40

日本の場合は、労働環境そのものに問題があるから、記事みたいなのは改善しないだろうね。

多くの日本人は、言われたことだけやって褒められて終わり。
毎日それを目指してる。
どうすれば利益が出るのかは考えないから、誰でも替わりがきくような仕事になってしまう。
そもそも管理側の上司がそんな志向だったりするw

そしてより大きな問題は、ほとんどの日本人は実質時給制で働いてること。
休むほど給料が減る。
だからわざわざノロノロやって残業するのまでいる始末。

これで替えのきかない人材になるなら奇跡と言えるでしょうw


bar***** 2019-06-13 06:17:54

評価の問題。

成果に応じて給料払ってくれれば効率よく仕事するよ


mak***** 2019-06-13 06:19:06

1.会社の将来ビジョンを語れない。
2.成果を出しても良い給料や良いキャリアにつながると期待できない。
3.減点主義

この要素が組み合わされば、仕事へのモチベーションが湧くわけがない。
そしてそういう企業が多すぎる。


foolish 2019-06-13 06:21:36

20代公務員大家の副業の意欲は高まってるなw
収入も順調に増えてるし(笑)


sx***** 2019-06-13 06:23:56

残業が減ろうが給与が安いし休みが少なすぎる(週1です)
日本っていまだに年功序列で一番働く世代に給与を回さない
毎日、お茶飲みに来てるだけの老人に高い給与払う
やる気でる訳ないですよ (老人社員は週休2日制)
お茶飲んでるだけの老人を現役世代が支えてる世の中じゃ
誰もやる気でないですよ
働きに応じて給与下さい!

毎日、「俺達は老人社員を楽させて食わせる為に仕事してるのかぁ?」
と疑問に思いながら仕事してます。
政府が言う70歳まで働く時代?迷惑極まりない!


焼きめし 2019-06-13 06:25:20

日本式がそんなに悪いのか?


Sakayan 2019-06-13 06:25:42

残業が減ると給料が下がり
意欲も下がる
給料が下がって意欲が上がる
社員など存在するのか?


sunnosuke 2019-06-13 06:25:43

待遇が悪いからだろ。
何も賃金だけではない。
あと日本人は余暇の過ごし方が下手だから。






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