【楽天 面接】学生が軽蔑した面接担当者の「ひんしゅく発言」

2019-05-16 06:30:02

コメント数 23 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

nom***** 2019-05-16 05:44:32

記事の内容そのものに対してではないけど、冒頭の学生時代までは周りが身内って感覚には違和感ある。


セラミドマン 2019-05-16 05:47:17

面接に女優である彼女を同伴させ、その彼女がいかに創業者が凄いかを演説したと、噂に上がったケースもありましたね。

どこまで本当か分かりませんが、少なくともその場に居た可能性はゼロではなさそうです。


eco***** 2019-05-16 05:50:11

面接官の低次元な質問はともかく…。
記事にある、よく学んだ最近の学生の多くは企業に雇ってもらうのか働いてやるのかをはき違えていると思います。


usu***** 2019-05-16 05:50:37

どこにでもいるけどね。


小原田一徳 2019-05-16 05:51:09

なんとなく面接官が悪気なく言ったような空気感を感じたのは私だけだろうか。プライバシーに踏み込むのは、確かに御法度だとは思うが、学生も気にしすぎな気がする。大切に育てられてきて、ナイーブなんだろうなあ。


mun***** 2019-05-16 05:51:15

定時退社は良いと思うけど…


nhk***** 2019-05-16 05:52:05

「顔の傷はどうしたの?」という質問は、確かに女性にとっては不快な気持ちになるとは思うが、その会社に就職して取引先や顧客と接するときにそこに触れられる可能性は当然大いにある。そこで相手に対していちいち「傷つきました。謝罪してください。」とは言えないだろう。面接官の質問について積極的に肯定はしないが、絶対にあるまじき質問とは一概に言えない気がする。


kur***** 2019-05-16 05:52:23

正規雇用であれバイト・パートであれその人物が会社の宝になる可能性もある 面接官の重要性ってのを上層部はシッカリと考える必要が有ると思うが、けっこういるんだよねカスみたいな人
遭遇すると、大丈夫か この会社!? と、、、


y***** 2019-05-16 05:52:53

男も言われてます
男女平等を求めるなら文句を言うな以上!


tak***** 2019-05-16 05:53:03

セクハラは追及
配慮を要求
なんじゃそれ?ww


cre***** 2019-05-16 06:24:00

問題提起は良いけど、記事が倫理問題とギャップの問題を混ぜて、一括りに女性蔑視風潮の話にしているのは、浅い話。少々残念。その通りって言ってりゃウケがいいんだろうけどさ…事例も玉石混交で、何故そのような事を…って部分に触れる必要がある物もありながら一律女性蔑視案件にするのはどうかな…


hay***** 2019-05-16 06:24:20

女性は、男性はという質問は問題であるが、家族構成や宗教については重要であったりもする。聞き方にもよるので、おしなべて判断はできないが、この記者は面接する側にまわった経験がないのだろうか。面接する側もわざといじわるな質問をすることだってある。あまりにも表面的で、薄っぺらい記事に思われる。


kok***** 2019-05-16 05:54:26

昔いた会社は血液型を聞くようにマニュアルで決まっていた。それによって合否が分かれることはなかったけど、聞かれる側は嫌だっただろうなと思う。


aki***** 2019-05-16 06:00:14

面接担当者自身が、就活時にこういう不毛な発言を受けてきたのだろう


司馬至 2019-05-16 06:03:19

面接担当者「顔はやばいよ、ボディやんな、ボディを」


kaz***** 2019-05-16 06:09:38

就職活動が売り手市場だから学生もこんな文句が言えるんだよなあ…。


hatenanochawan 2019-05-16 06:25:53

医療現場で働いているが、中途採用では、結婚と妊娠の意思を必ず確かめる。看護職や介護職を採用する際、紹介会社に多額の紹介料を払うが、数か月で退職や休職ということも往々にしてある。政府がいう「公正な採用」の意図も良く分かるが、個人情報を適切に聞き出すことで、企業にとっても労働者にとってもハッピーになり得る。


fwh***** 2019-05-16 06:33:12

日本はムラ社会。
会社と言うムラのルールには法律は関係ない。


sof***** 2019-05-16 06:12:30

まあ、売り手市場の間は学生も文句言いたい放題ですね。
長年人事担当をしていると、就職氷河期になった途端に就活生が「いい子」を演じるところが笑える。
また、売り手市場環境で入社した社員は氷河期入社組に昇進で簡単に抜かれているのが現実。


goi***** 2019-05-16 06:19:10

自社の悪口では無く、自社の真実を話してくれる
むしろ良い面接官だろ。
ウチの会社は面接で綺麗事ばっかり言って
それを学生は鵜呑みにして
入ってから「こんな会社とは思わなかった」
と思われて辞めていく。


ykc***** 2019-05-16 06:00:38

面接官も馬鹿ではないからね。
質問に対する反応でその人の言葉以外の部分を判断してる事は多々ある。
傷つける質問はやめるべきではあるけど、学生さんもまだまだ人生経験不足の身なので多少馬鹿げた質問があったとしてもあまり短絡的には判断せず誠意をもって答えた方がいいと思います。
無意識にでる顔の表情や動きまで見てる人もいるからね。


bangkokteinou 2019-05-16 06:08:40

報酬を払う側からすれば、特定の宗教や政治団体に関わる連中は採用したくないやろ。

ある政党の党員をしておった輩が党大会の度に仕事どころやない!有休を取らなアカンとか、今日は集会があるから早退するとか言うとった。

宗教もテロを起こすようなカルト集団やったら、企業側からは絶対にNGやから踏み絵のような質問をするのは当然やと思う。


abc***** 2019-05-16 06:35:44

女を平等にあつかえというが、
いざ、誰もやりたくない責任ある仕事をだれがやるかといえば男だよ。
女は楽なポジジョン与えられているのは事実。
もし本当に男女平等にするなら、女性側に相当な覚悟が必要。






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