【終身雇用 インセンティブ】トヨタが「終身雇用」を諦めてくれた方が日本の労働者の賃金は上がる

2019-05-16 06:30:02

コメント数 35 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

hrh***** 2019-05-16 06:05:24

「上がる人もいる」の間違いではないか


qzt***** 2019-05-16 06:08:32

たしかにね
でも惨めな老後世代が増えるだけだが


zua***** 2019-05-16 06:09:14

あんま関係なくね?


bar***** 2019-05-16 06:09:21

終身雇用なんて崩れてると思ってるが、
これまで終身雇用で逃げ切った世代が、今は終身雇用は無理とか平気で言うのが腹立つ。


ふ〜にゃん 2019-05-16 06:10:34

優秀な人材すら
使い捨てにするのか?
もはや解雇するなら1年間
給料保証する時代になるかもな
そんなんで、上がる?
意味無いなぁ。
効率も悪いしなぁ。


btt***** 2019-05-16 06:10:58

小泉・竹中改革の時に、企業は長期雇用を捨て短期雇用の非正規を増やすべきとの指針を出し、今や非正規は全労働者の半数を占めるに至った。その結果、止まらないデフレと国力の縮小、少子高齢化の激化、空き家の増加と地方の崩壊が起こった。もうお分かりだろう、終身雇用こそ日本が発展できた原動力なのだ


ep8***** 2019-05-16 06:11:20

仕事できる人間が給料アップならやりがいにもなるしありがたいね。


zzz… 2019-05-16 06:13:06

自分の給料が上がるんだろう


sunnosuke 2019-05-16 06:13:14

はい嘘。

上がるわけない。


mte***** 2019-05-16 06:13:27

60歳からの年金支給。なぜ政府は責任を取らないのか?


kaz***** 2019-05-16 06:15:24

終身雇用も一時金制度も止めて、
年俸制、出来高制にすれば、
残業する人も減り、企業は使えない人間を切れるので雇用されている人の給料は増える。


うん太郎 2019-05-16 06:18:48

一気に業績傾いたらいいのに


bbai***** 2019-05-16 06:39:28

使えない中高年をリストラすることになって喜んだら親父がリストラされて大学の授業料払えなくなったって笑い話見たわ


kty3 2019-05-16 06:32:19

サラリーマンの給与は、下がるのは一瞬、上がるのは数十年掛かる。


ayb***** 2019-05-16 06:15:19

賃金なんか上がったことないわー。


xc****** 2019-05-16 06:15:38

とうとう、トヨタの社長まで嘘つくようになったか。


kma***** 2019-05-16 06:31:14

トヨタ擁護の提灯記事か?


wkw***** 2019-05-16 06:27:18

負け組みに対する嫌味か。


foolish 2019-05-16 06:24:01

20代公務員大家から見れば終身雇用なんて必要ないわ笑
50まで雇ってくれたら十分すぎるw

グローバルスタンダードで見たら当たり前の発言やな(笑)


van***** 2019-05-16 06:29:20

非正規、パート、派遣を無くし、全ての雇用は正社員に統一するだけで、転職はやり易くなると思うのだが。今のお年寄り達も転職してたが、個人のスキルをいかして給与、役職、待遇アップを目指す上昇思考転職が多かった。それができたのは、正社員転職だったから。


3000rpm 2019-05-16 06:31:18

もっと簡単にクビを切れるようにすればいい。
実力の無い者は淘汰されればいい。


fee***** 2019-05-16 06:21:58

終身雇用が当たり前の時は、会社を辞めたり、転職することに罪悪感が伴って、生活も実際激変するから大変だ。
でも、終身雇用が無くなって、皆、転職することになれば、そこに罪悪感や焦り、不安もないのでは。
それが普通なので、それによって生活が激変することもなく、落ちこぼれることもない。


kaz***** 2019-05-16 06:19:57

終身雇用じゃないとマトモな人材が育たない気がするが?
技術職なら尚更だよね


rai***** 2019-05-16 06:25:52

最低賃金上げれば上がるよ


だにゃんこ 2019-05-16 06:18:30

くだらん。


cia***** 2019-05-16 06:20:32

給料が上がるまでは相当時間がかかるでしょ
その前に一度大リストラの嵐が吹き荒れた末に、今ある企業のほとんどはなくなる

クビにする権利だけ存分に行使→一時的に業績回復→人手不足、ノウハウ不足で赤字化→給与アップ、労働環境改善なんて発想はないからそのまま倒産
そこで空いた領域に外資orベンチャーが乗り込んでくる
ここまできて初めてまともな社会になるだろう


twh***** 2019-05-16 06:13:58

若い奴ら、生まれてきて残念だったな。
フェードアウトしてしまえ。


kpo***** 2019-05-16 06:31:46

それよりプリウスの暴走をなんとかしてくれ!


jee* 2019-05-16 06:23:57

稼げる仕事か、掃き溜めのような職場に二極化されるんだろう。


don***** 2019-05-16 06:21:31

低賃金で騙され続けた日本の労働者は、目を覚ます時だと思う!


tan***** 2019-05-16 06:16:52

『働かせ方改革』のそもそもの目的は人件費を抑えること。

「残業代ゼロ法」「解雇規制緩和」「派遣法改悪」「外国人労働者受け入れ」で日本の労働者の賃金は確実に下がる。

自民党は経団連の味方。


...... 2019-05-16 06:22:19

その前に役員報酬を減額しなさいよ。


dgk***** 2019-05-16 06:18:27

アメリカ人の前で嘘泣きして今や報酬二億!プリウスの暴走は嘘ついてない!


*****i 2019-05-16 06:13:55

終身雇用でないのなら、

会社の為に頑張らなくていい。

貰った給料分の時間だけ働くだけ。

残業するより、資格取ったり自分磨きする方が自分の為になる。

だって会社が儲かろうと大きくなろうと関係ないもん。

自分が働いてる時に潰れなければいいだけ。

愛社精神なんてこれっぽっちもなくなるね。

終身雇用でもないのに、

会社を良くしようとか、会社の為に頑張ろうって

思い続けるのは無理。

アルバイト感覚で給料分だけ働けばいい。


asa***** 2019-05-16 06:27:56

入社直後とか
自分の権利が発生するまでは頑張って
権利が発生すれば怠ける
そんな人間が多いのに終身雇用なんて出きるわけない
ただでさえ今の若い奴は年配者みてたいして働きもしないで給料持っていくから俺も分が減るとか言ってるのに

終身雇用なんかしたらTOYOTAだっ潰れる
働いたら働いたら分給料もらえばいいのでは?
企業に文句言うより年金ちゃんとしてくれって言った方がいいと思う






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