シニアを使い捨て! 急増する“ブラック労災”と死亡災害〈週刊朝日〉

2019-05-16 09:00:02

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iwser 2019-05-16 08:05:26

使い捨てはシニアだけじゃない


xre***** 2019-05-16 08:07:37

うちの会社、シニアに早出と残業させて、給料払ってない。


ふー 2019-05-16 08:07:44

安月給で、使い捨て状態ですね。また、高齢者を雇うと、未経験の若者を雇う必要なくなります。限られた人件費を考えると経験のある使い捨ての高齢者の方が短期的にはよい。


mso***** 2019-05-16 08:09:18

【シニアは使い捨ての労働力とみなされていると痛切に感じた】???

もし、こんな会社が存在したなら、シニアだろうが若者だろうが“労災隠し”を平気で行うと思う。

“シニアだけ特別だ!”とする論調は、かなりフィクションっぽいと思う。

「結論ありき」の記事は書くべきではない。


toi***** 2019-05-16 08:11:54

最初のは朝日得意の作り話でしょうな


tig***** 2019-05-16 08:20:56

このような事は、現実にありますね…
かつての上司が今は部下…なんて事普通に起きてます…
起業している人はともか、普通のサラリーマンは再雇用の道を選ぶしかないからな…


uim***** 2019-05-16 08:21:26

いやシニアに限らないと思うよ。


pir***** 2019-05-16 08:27:01

この記事矛盾してますよ!
そもそも労災を出すと、客先に対し企業としての信頼度を失います。
死亡事故なんて出せばもうその現場の仕事さえ取れなくなります。


fuc***** 2019-05-16 08:30:38

中小の企業は労災隠しするとこが多い。
会社名を公表して罰する規則設けないと。


c***** 2019-05-16 08:31:57

氷河期世代だけど、これから老後を迎える世代はネットを自由に使える世代だから、何が良くて何がおかしいか自分で調べられるからまだいい。
年金で暮らしていけないのも悔しいけど織り込み済みで賢い人は60以上でもオフィスワークに就けるようにキャリアとスキルを磨いている。
今60代以上の人はPC使えない人は本当に使えないし、新聞やテレビでしか情報を得ることができないことも。特に女性は主婦として頑張ってきて、事務の経験もなく仕方なく条件の悪い肉体労働に従事するケースが多いと思う。
団塊で肉体労働の競争率も高いから足元を見られてしまうんだろうな。
悪いのは企業。
こういうときに厚生年金に加入していれば障害年金も上乗せされる。ゴミみたいな企業から労働者を守るためにもパートでも社保完備は大事だと思う。手取りは減るけどさ。






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