【和光大学 竹信三恵子】就活、4割が「学歴フィルター」実感…男女差別も

2019-05-21 15:00:01

コメント数 10 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

ver***** 2019-05-15 17:47:22

まぁ普通でしょ。大学に関して言えば学校歴フィルターだね。


k***** 2019-05-15 18:28:47

先ずは、大学入試で「一般入試」以外を無くすことですね。
最近の大学不祥事は、ほぼ「一般入試」以外の入学者ですから。


p----- 2019-05-15 18:33:25

わたしら勤務先は中卒でも採用しますが募集しても応募がきません


hir***** 2019-05-16 13:03:43

とりあえず地方国立大学院の工学系は普通の大手の技術系総合職なら書類全部通りました。


tok***** 2019-05-16 23:24:39

学歴フィルターの何が悪いんでしょうか?あくまで初期段階で絞るのに最も妥当な基準では。
確かに一握りの優秀な人材はフィルターのせいでチャンスを逃すかもしれませんが、多くの無駄を省くには最も効率的かと。


aba***** 2019-05-21 14:36:33

そもそも大きな会社だとほとんどの会社で学歴による選別は行われているわけで、実感が4割というのはそれこそフイルタにかからない(だから実感しない)層などを相当数含むからでしょう。
大学入るときに人並にがんばれないような人を採用してもね…、という意味である程度合理的ですし、箸にも棒にもかからないような人材の相手もしてられないですから、まぁこれは当然でしょう。


ふしゅー 2019-05-21 14:42:02

何が悪い?

実際に仕事してみなきゃ分からんことなぞ山ほどある

とりあえず「いついつまでに、この課題片付けてね」が出来た実績のある人と、そうでない人を振り分けのに学歴使うの当たり前だろ

人柄採用とか意味不明
学歴あっても使えないやつはいる、が、学歴ないやつはもっと使えない割合が多いだけ


jin***** 2019-05-21 14:48:22

女性のみ募集してるとこあったけど無理矢理応募して面接して落ちました。


for***** 2019-05-21 14:49:13

学歴とはいっても、
丸山穂高も東大出身でしょ。
勉強が出来ても、戦争したくてうずうずしているような人もいる。


qua***** 2019-05-21 14:49:19

Fランなんかは はじかないと何万人も説明会に来られても困るよ。
一流メーカーは 旧帝で ほぼ枠が埋まるんだから・・






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