【コンビニ加盟店ユニオン 中央労働委員会】セブン店主ら、「労働者」ではない判断に落胆

2019-03-16 06:30:01

コメント数 44 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

estate 2019-03-16 06:11:53

そんなん当たり前やん(笑)
20代公務員大家でも分かるわw


satoma526 2019-03-16 06:15:01

個人事業主や社長や役員は法定労働時間は関係ないからね。
働いて賃金を得る人全てを週40時間の法定労働時間を守るような法改正しないとね。

政府の働き方改革改革なんて、バカげた話。


doradora***** 2019-03-16 06:15:13

会社側の主張が正しいと思うけど。
個人事業主、だわな。


I am Japanese. 2019-03-16 06:15:18

当たり前です、嫌なら看板を下ろすべきです。


T17 2019-03-16 06:15:54

論点が誤っている
労働問題ではない
オーナー同士の契約の問題である

契約内容が「公序良俗」に反することを論点にするべきだった


んhk 2019-03-16 06:17:09

最近の裁判官一方的過ぎるよね、大岡越前呼んでこないとʬʬʬʬʬ


Usako 2019-03-16 06:17:17

ならオーナーの判断で24時間営業辞めて見切り販売やっていいんだ!


sop***** 2019-03-16 06:18:07

この件は労基でなく公取の管轄ということ。特に驚きはない。
ただ、派遣労働者の就労については、契約形態が請負だろう
と何だろうと労働者として守られなければならないと思う。


hig***** 2019-03-16 06:18:09

じゃあセブンのふんどし借りずに個人経営のコンビニをやればいい。
ふんどし借りといて何言ってんのって感じ。
バイトが定着しないのもあんたらの態度が悪かったんじゃないの??
普通に働いているものとしてこの一件は呆れるばかり。


SAMURAI 2019-03-16 06:18:22

そもそも昔から、コンビニのオーナーになる際には、睡眠時間が確保できなくなる事などを、まさか知っていたと思うが…


jdk***** 2019-03-16 06:39:01

経営者か?労働者か?と問われると、独立した経営者と言わざるを得ませんね。現に様々なコンビニチェーンの募集を見ても、経営者とか独立という内容です。団体交渉は経営者側と労働者側との対立ですので、そもそ成立しませんよね。


jun***** 2019-03-16 06:43:48

時代から読み取り、変化対応していかないと今後でコンビニオーナーになりたいと思う方が出てこないと思う。


rin***** 2019-03-16 06:41:13

人がいないんだからシステムを変えていくのは当然
店員は品物を並べるだけの仕事になるようにすればよい
客はすべてセルフで~


pan 2019-03-16 06:26:09

気楽に始めるべきではないコンビニオーナー!大体わかりそうなもんだけどね。大変なのをわかった上で本気で取り組んでるところは店員の質も違う気がします。


yas***** 2019-03-16 06:19:41

事業主なんじゃないの?
セブンイレブンなどの有名な看板を
使えるメリットを考えれば、
いいとこ取りばっかりじゃね?


Jim***** 2019-03-16 06:24:16

一人の声が他業種にも影響を与え全国に波紋を広げた。。。
大きな者へ立ち向かうことって物凄く勇気がいるしなかなか出来ることではないよね。


asd***** 2019-03-16 06:30:27

FC店主は管理職である。
いくらでも労働しようが好きなだけやってほしいのである。


jgmdaj 2019-03-16 06:36:26

個人事業主ではない。ましてや、労働者でもない。契約という名を借りた奴隷制度だよ。これは。でなければこんなに問題ばかりおきねぇよ。


mvy***** 2019-03-16 06:43:26

中労委は「コンビニ運営会社とFCオーナーと個別で民事訴訟をやって解決してくれ」と言っているようなものだな。


gan***** 2019-03-16 06:31:06

コンビニの労働者はアルバイトからだからな当たり前の結果だな


bla***** 2019-03-16 06:18:53

店主は個人経営者だろ


aaaa 2019-03-16 06:35:16

裁判官は弾劾されるべきだな


49歳年収195万 2019-03-16 06:43:03

ごくごく一部のコンビニ店主の話を全体の意見のように扱う記事がおかしいよ。


hir***** 2019-03-16 06:40:00

労働者=バイト。
コンビニオーナーは都合よくオーナーと労働者という言葉を使い分ける


kur***** 2019-03-16 06:36:51

働き方改革

こういう案件は無視ですか?

安倍首相!


col***** 2019-03-16 06:42:58

中途半端な立場だな。
事業主と言えるほど自由はなく、労働者と言えないほど責任がある。
言い換えれば、本部は責任を押し付けているだけ。
こんなやり方は間違ってもいるよ。


ts1***** 2019-03-16 06:43:45

自民党が何とかしろ!


mak***** 2019-03-16 06:21:58

FCオーナーが労働者?
んな馬鹿な。
それだと「フランチャイズ」じゃねーやんか。
フランチャイズの意味も知らんとフランチャイズやるから不幸になるんやがな。
まあ、言葉巧みに騙す業界もアカンけどな。
ロウドウシャの問題というよりはケイヤクの問題。


cob***** 2019-03-16 06:42:20

流石に法律上の労働者とするには無理があると思うよ。
でも、だからといって問題が無いわけでは無い。
コンビニを含めて24時間営業の必要性に関しては社会全体で議論する必要のある事だと思う。


don***** 2019-03-16 06:41:05

現行法の限界なんだろうね
個人事業主でFC契約だから契約内容が違法と証明できない限り無理でしょ
だから労基に活路を見出したんだろうけどね
個人的には24営業の強制は公正取引に引っかかってそうな気がするがどうなんだろうね


ybb***** 2019-03-16 06:30:57

個人事業主だけど、プロ野球選手は球団・オーナーと団体交渉してるじゃん。
それと同じで団体交渉の権利を認めても良いじゃないか?


tom***** 2019-03-16 06:18:58

大量閉店大量閉鎖の幕開けです。


yuk***** 2019-03-16 06:37:55

コンビニにかぎらず

24時間営業のお店は

外国人の店員さんが増えたと思う。

それだけ人手を集めるのが

大変なんだろうなぁ・・・。


yan***** 2019-03-16 06:21:26

24時間営業の業種なんてやめといたほうがいい。
昔ネットカフェで働いてた知人の痩せ方が尋常じゃなかった。


p91***** 2019-03-16 06:42:35

それならオーナーを辞めてセブンの従業員として契約したらいいんじゃないか?
自ら契約内容に納得して契約しておいて、きつくなったら団体交渉させろとは都合良すぎ。
「我々だって人間なんです」←論点が違います


ama***** 2019-03-16 06:23:16

個人事業主なんだから労働者じゃないよな…


tea***** 2019-03-16 06:27:29

第一に自分で選んだ道ですよね。
その上で契約して…
後からごちゃごちゃ言うのはおかしくないか?


yer***** 2019-03-16 06:39:14

こんな事を言い出すのなら最初からフランチャイズ契約なんてしなきゃいいのに。
どこかの従業員と勘違いしてんじゃない?
覚悟が無さすぎる。


mak***** 2019-03-16 06:34:12

ごく当たり前の判断かと。バイトの採用も時給もオーナーが責任者としてやっていると思うが。第一、社員ではない。


hor***** 2019-03-16 06:37:58

労働者でないという理屈は理解できるが、中央労働委員会て、なんか北朝鮮みたいだな。


pan***** 2019-03-16 06:45:09

まるでヤクザの世界だなww


hag***** 2019-03-16 06:25:03

そりゃそうだろう。いくらなんでも無理筋。
助けてもらいたいからって、なんでもありにするのは賛同しかねる。


「アホで不細工なヒマ人」には無視が1番 2019-03-16 06:38:42

フランチャイズ契約、代理店契約、業務委託契約など、法の抜け穴の整備が先決。


imt***** 2019-03-16 06:20:50

あたりまえ・・・

何を寝ぼけてるんだろう?

おれおれ被害者ゆとりです♪






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