【青山祐子 育休】NHKも優遇なし青山祐子アナに「育休中の給与返せ」猛批判の誤解

2019-03-16 10:00:01

コメント数 17 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

may***** 2019-03-16 09:31:09

情けない批判する人がいるものですね。


dre***** 2019-03-16 09:31:26

教員だった兄嫁も、育児休暇の途中から兄(こちらも教員)の扶養に入っていましたよ。


dit***** 2019-03-16 09:35:38

もし、もらい逃げやったとして、問題でも??
子育ては、仕事より何より大変なのに


hir***** 2019-03-16 09:38:36

*このコメントは削除されました。


AVmania 2019-03-16 09:40:26

*このコメントは削除されました。


もっと も~っと 金もっと 2019-03-16 09:41:18

民間企業じゃないからな。
身内にお手盛りしてたら批判されて当然。


・・・ 2019-03-16 09:41:35

「育休中の給与」って・・・。君の手に持っているスマホで検索してごらんよ。こんなに情報を得やすい世の中なのにね。こんな批判があるようでは国が滅ぶよ。


さくらもっち~ 2019-03-16 09:42:00

連続育休6年で継続中は社内規定で認められてるのでしょうが、そんな会社の制度に嫉妬しちゃいます。


qwe***** 2019-03-16 09:43:19

おばさんの事なんかどうでもいいけど、役員や職員がたびたび起こす不祥事を考えると、金を払うのがバカバカしくなる。アメリカのように、寄付する制度にし、その額に応じてプレゼントを提供し、しかも税金対策になるというシステムにすべき。


mak***** 2019-03-16 09:43:26

ファイナンシャルプランナーです。
日本の公教育では、お金に関する教育は避けられる傾向も問題の一因かと。
特に社会保障制度と税金については、マストで教育が必要と感じてます。


oka***** 2019-03-16 09:44:02

そもそも育休手当って会社から出てるわけじゃないんだよね?自分も実際出産してから知りました。


ariharanonarihira 2019-03-16 10:09:42

神田うのとの写真や一般企業ではなかなか難しい長期の育児休暇などが反感を買っただけでは?


kaito 2019-03-16 10:09:38

40才からの出産で時期が連続して退社のケース
20代で二人30代で二人で時期がばらついて
退社のケース ん~同じだと思うんですけど


egg***** 2019-03-16 10:14:55

他人の給料にケチつけたって自分の給料が上がる訳じゃないのにね、制度として利用できるなら利用すればいいんだし。


tit***** 2019-03-16 09:56:04

まあ受信料が高かろうが年俸が1600万以上あろうが
外人が優遇されてようが健全な組織なら問題ないが(笑)


梨香 2019-03-16 09:50:28

別にいいんじゃないかと思うよ。
給料返せ!と騒いでいる人が居ますが、休暇中のそもそも給料は0でしょ。
騒いでいる人になんか影響あるの?
各手当は皆んなが納めた分から出てますが、この人一人に六年間支給したくらいで値上げの理由にはならないし。
まぁ、羨ましいけどこんなに年子がいても育てる自信ないから、お仕事頑張ります。


dei 2019-03-16 10:17:03

本当に日本は心の狭い人が多すぎないか
この人が育休使ってあなたに何かあったの?
うちの会社は子供が熱出たけど会社に来た人いたけど速攻で帰らせたわ
どっちが大事なんやって
一人くらい抜けてもなんとかなるもんや






コメント数 ランキング












新着ログ