【役職定年 年齢】同期の上司から受けたいじめと、無言で抗う役職定年社員

2019-03-13 06:00:02

コメント数 6 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

mas***** 2019-03-13 05:32:38

この人は後輩や部下からプライベートで誘われたことあったんだろうか

私はコミュ障だけど同期や先輩、上司から以外も
後輩からも遊びに誘われてます


ple***** 2019-03-13 05:41:21

じっさい、残って欲しくないと思われてる人、ホント多いと思うよ。残って欲しいと思われる人は、人間が出来てるのは当たり前。必要なのは、抜けられると困るほど高いスキル持った人。恩だの、情緒は要らない。


ponsuke 2019-03-13 05:41:57

自分の勤めてる会社は定年が65歳になり、50過ぎて初めて昇進する、なんて人も居ます。なので役職定年なんて制度はありません。会社の説明だと、60過ぎても昇進のチャンスはあるそうですが、そんな年齢で昇進しても、こちらのモチベーションが、、。


k2s***** 2019-03-13 05:52:30

現行法では残りたい人は、全て残れる。残念ながら、その人が会社側として残したかった人かどうかは別問題。


N 2019-03-13 05:54:53

私の元会社にも、元副本部長で役職定年の人がいた。元々パラパラで何人も部下を辞めさせてきた人で、役職定年後は会社批判ばっかり、しかも取引先に言いふらしている人がいた。仕事ぶりはパソコンもパワポもろくに使えないレベルで本当に困った人がいた。それは周りも無視レベルになる。一方で万年平社員だったが、誰もが嫌がるお客様相談室出身で苦労してきたシニア社員はこちらの仕事をサポートしてくれて、アドバイスもくれる。本当に助かる存在だ。


jus***** 2019-03-13 06:03:05

本人に問題あるでしょう。ラインのマネジメントしかできない。権限がなくなればなにもできない。大手企業の管理職の行き着く先です。
マネジメントだけでは役定後は苦労しますし子会社にいっても誰も相手にしてくれませんよ。






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