【労働基準監督署 相談】パワハラに関する調査 対策として「退職」を選ぶ人が最多

2019-02-21 15:30:03

コメント数 10 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

angel_mikaeru 2019-02-21 14:31:50

正面から戦うのは難しい。
だからといってタダで退職するのはいかがなものか。
会社である以上、叩けば埃のひとつやふたつは必ず出てくる。
顧客に知られたらまずいような案件を通報して公にするのはどうだろうか。
つまり内部告発。
どうせ辞めるなら会社に致命的なダメージを与えるくらいのことはしよう!!


jk2***** 2019-02-21 14:35:35

>ハラメント対応窓口などに相談した
これが案外役に立たない、遅い、見当外れの場当たりの対応で全然ダメダメ
結局、退職しました
後の仕事?知らんがな


sma***** 2019-02-21 14:38:02

マニュアル上で決めて中身が何もない。


tuk***** 2019-02-21 14:50:33

パワハラする人って結局何しても変わらん(よくないことだったとしても認めたくない)人が多いから離れるのが一番なんだよね
その人に使う労力や時間がもったいないし、仕事はそこだけじゃないから


m86***** 2019-02-21 14:51:42

もはや関わりたくない状況だから退職する


fuw***** 2019-02-21 14:53:25

退職しようとすると、
急に態度や言うことが変わって引き止めてくるんだよね。
ほんと気持ち悪いわ。


スナフキン 2019-02-21 14:58:38

辞める方がいい。
訴えても、そのまま仕事やりにくいだろうよ。


hni***** 2019-02-21 15:06:33

諦めて辞めるのが良いと思う。たとえ訴えて勝ったとしても、土壌が有るから風土は変わらないと思う。実際に正しい反論をしたが、案の定根も葉もない噂を流されて居づらくなった。
将来的に考えても、土壌のある会社は余程の事が無い限り治らない。
入れ替わりの早い職場、常に募集してる会社、等要注意。


yut***** 2019-02-21 15:08:30

遂最近知ったがこういうのは、定年を迎えたジジイが多いよね!何でも自分が正しいと思ってるからさ!(もちろん俺の前の職場のおじいさんやおばあさんみたいに管理者がいじめをしていてガツンと言ってくれる等「良いご老人」もいるから全員ではないけど)

だから俺は高齢者がまた働くのは反対!!


最高存在M 2019-02-21 15:09:12

早く辞めた方が良い。

糞や充真和之章朗ら下下人に関わるメリットはない。






コメント数 ランキング






三宅宏実が右足を痛め途中棄権(スポーツ報知)
コメント数 46   2019-05-24 20:30:01







新着ログ