【JAL 企業】「就活格差社会」到来…無内定の悲劇を避けるために意識すべきこと

2019-02-12 18:30:02

コメント数 32 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

hor***** 2019-02-12 12:20:58

数年後には就活ルールも無くなり、ますます駄目な人と優秀な人の差は開く一方だろう。

しかしこれだけドタキャンやすっぽかしが多いと、一部の非常識な学生、という表現すら怪しくなる。そう言う不誠実な行動は若者全体の評価や信用を下げているし、有効求人倍率のせいだけでは無いと思うが。巡り巡って自分に返ってくる。


ang***** 2019-02-12 12:30:19

新しい終活時代,現実はほとんど変わっていませんよ.
採用決定も,制度上はほとんど変わっていません.
企業応募前に,決まっていると言っても過言じゃないでしょう.

この著者は自分の仕事,講習料を得るための宣伝をしているに過ぎません.
現実はしっかり見ましょう.


ten***** 2019-02-12 12:39:28

東大生と同じ企業にはエントリーしてもまず勝てない


yuh***** 2019-02-12 12:56:34

経営者が青田買いは正義といって学校法人に便宜はかれとずっと言われてる


※※***** 2019-02-12 13:21:56

そもそも大学は勉強しに行く所で、就職活動するための場所では無い。
この記事には、働き方改革の時代に逆行するような、そんな違和感を感じる。


nyu***** 2019-02-12 13:52:18

東大、一橋大、早稲田、慶応、明治、青学、立教なら歓迎だけど

帝京、東海、東洋とか大東文化とか会社の面接に来ないで。


torquef7 2019-02-12 14:02:13

医学部じゃないけど、これこそコネ、コネの不正だらけ、親の力だけはやめてほしい。


tit***** 2019-02-12 14:16:50

就活で差がつくのではなく、就活までに何をしてきたのかだと思う。
零細、中堅、大手と経験してるが、収入格差が半端ない。転職して給料が1,5倍になった。

学生諸君は悪いこと言わんから必死で勉強しよう。良い会社に入れば、福利厚生が良いからしっかり遊べるぞ。


smo***** 2019-02-12 14:19:14

いち早く積極的に動いても不採用という学生向けに、学校直結の中小企業も数社用意、というのも平行してやるべきだろう。
奨学金を貰わねばならぬほど生活が苦しい立場なら、就職活動に時間もお金もあまりかけられないので。
世帯収入が低い学生を優先的に、そういった企業に就かせるのもありかと。


fuj***** 2019-02-12 14:34:29

この時点で一生の仕事決めろっておかしくね?

昭和の高度経済成長の時代だったら、
こういうシステムでもいいと思うけど、
わけのわからない理不尽ゲームに勝ち残るのが優秀な学生か?


fumufumu 2019-02-12 14:58:51

どんな一流企業だろうが頑張っても合わない人はいる。離職率は平均数割ある。


sld***** 2019-02-12 14:39:20

就活以前に大学に入る時点で良い大学に入らないとキツイよね〜。実際、大企業は膨大なエントリーを捌ききれないので、学歴である程度絞るでしょ?


y4f***** 2019-02-12 15:53:07

名門と言われるところでも先がどうなるかなんてわからないんだけど、一度は名門に入ったという箔付でその後も有利になるんだよなあ


綾***** 2019-02-12 18:04:26

売り手でも買い手でも結局大企業に集中する。
大企業には大量のエントリーシートが送られてくるから捌くために足切りをするしかない。
必然的に大学名で左右される。

いつの時代も変わらない。


sho***** 2019-02-12 17:59:23

公務員試験を受ければいいのに。
私が受験した2005年頃に比べ、現在ではどの役所も受験者数は減少しているのに、採用人数は2〜3倍になっている。
安定性や収入等の条件面では、大企業と遜色ない。


tem***** 2019-02-12 16:09:46

売り手市場なんかじゃなかったと思う。みんな大企業にエントリーしてむしろ激戦になってる気がする。有効求人倍率も嘘だったし。ミクロ的にあの数字を見てるだけでマクロ的に見ると中小の製造がものすごく足りてない。
今年内定貰えなかったけど自分で稼ぐ手段作ったから会社には所属しなくていいかな。
これからの時代は個がなきゃ稼げないと思う。AIとかもあるし。
19年卒の皆さん、どうぞ社畜になってください。
そして早く辞めましょう


a34***** 2019-02-12 18:39:39

旧帝大卒でパチンコ外食だったり
国立やマーチ卒で派遣社員が激増した氷河期世代の悲劇よりはマシなのだと思うけど

新卒一括採用で優良企業に入社しないと人生終了みたいなシステムは絶対に間違ってると思う


inu 2019-02-12 18:11:03

きちんと、文系理系分けて話をしてもらいたい、
この記事は理系には通用しない。


ich***** 2019-02-12 16:04:55

売り手市場だから、それほど欲しくなくても採るのか採らないのか?
採らないんだろうね。
じゃあ、優秀じゃない層には売り手市場は関係ないね。


pac***** 2019-02-12 17:36:11

ほうほう


admjgt 2019-02-12 17:43:36

その前にさぁ、Fラン文系行っても内定貰えないよ!って教える方が先決じゃない?


estate 2019-02-12 17:31:33

まあ悪いことは言わんから役所に入ったほうがいいよ(笑)
安月給やけど副業はしやすいしw


niu***** 2019-02-12 17:52:01

無能でも選ばなければ働き口はあるんだからありがたいと思え


eni***** 2019-02-12 16:58:32

まぁ、就職人気ランキング上位はテレビコマーシャルやってる会社ばかりなのは、今も昔も変わらない。

大学生の「企業研究」とは、所詮、その程度のもの(´・ω・`)


cin***** 2019-02-12 18:04:32

そんなの大学生活の半分が就活になるじゃん。
就活するために大学入った訳じゃないのに。
それなら大学とは別に、就活専門学校でも作ればいいじゃない。

こんな世の中嫌だ。


w8a 2019-02-12 17:48:54

転勤が嫌な俺にとっては、大企業が魅力的に見えない。


クチュクチュ@友達なしお金がほぼ全て 2019-02-12 18:15:47

敢えて就職も結婚もしない、
就職→バイト、投資、自営業
結婚→マッチングサイト

就職&結婚=成功じゃないよ。


bar***** 2019-02-12 18:28:05

ガッツって(笑)
頭の悪そうな人事。


guu***** 2019-02-12 17:46:26

そんなの昔から


f01***** 2019-02-12 17:55:48

まずつっつかれないと動かない学生は平凡以下ですね。そんな奴いつの時代も企業は欲してません。


c***** 2019-02-12 18:30:03

ドタキャンする人材より中途のほうが優秀かと。新卒採用減らして中途増やしてみては。
一時の新卒採用より中途採用が増えたほうが結果的に就職チャンスは増える。


kaz***** 2019-02-12 17:43:22

いいよ就活なんかしなくて。
先週会議でもう就活ブース出すのやめよーよ、社内とかでバイトしてる子たちそのまま採った方が早いし。
中途で氷河期の能力高いの入れて、忘れられた世代を取り戻すとか言えばカッコつくんじゃねって言ったら怒られた。
・・・おれは中途で採ったのに?納得いかない。戦力育てるこっちの身にもなれよ。






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