【働き方改革 会社】安倍政権の「働き方改革」を叩くリベラルの本音 次なる課題は“金銭解雇”導入だ

2019-02-08 09:00:10

コメント数 36 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

jgjjymycjc 2019-02-08 08:11:48

正社員の待遇に踏み込むわけですね


pla***** 2019-02-08 08:12:00

頭が悪い筆者だと読むのがしんどいですね。簡単な言葉に訳せないのかな?横文字使えばさも専門家みたいな時代ではなかろうに。


kan***** 2019-02-08 08:12:00

欧米型の働き方を真似するとろくなことがない。これは明らか。日本人のお得意の良いとこ取りの独自の働き方を確立した方がよいのではないでしょうか?


bhf***** 2019-02-08 08:16:41

正規と非正規が入れ替え可能な会社は単純労働のみしか成り立たない気がするけどな。


mik***** 2019-02-08 08:18:02

残業代が減ったら、賃金統計の数字が下がることくらい分かるだろう


kob***** 2019-02-08 08:18:16

大手企業では、コピーするだけで一千万円台の給与をもらうオジさんたちがゴロゴロいる。
本当の意味でのマーケット相場を適用しないといけない。


tat***** 2019-02-08 08:19:26

ムリクリなこじつけ感が満載で、とてもとてもワタシごときの読解力では、ワケがわからん(笑)


tos***** 2019-02-08 08:23:59

会社の歯車として時給思考の従業員で働くのではなく、

起業して自分でルールを決める側になれば、定年もなく時給に縛られることもなくて良いんじゃない?


pap***** 2019-02-08 08:24:57

女性の地位が向上しないのは、御飾りのバカな女の政治家が多いこと。数の問題ではない。バカが増えれば過半数いっても女性の地位は向上しない。


nao***** 2019-02-08 08:25:07

う〜ん…。何を言われても実感が湧かないですね。

厚労省の方が一件一件 企業の実態調査&社員への聞き取りを実行した結果を揉んで、強制的に企業への改善を指示するとかして貰わないと行き渡らないでしょうね。

所詮、机上の空論かと。


bluesorange 2019-02-08 08:30:57

日本の社会階層って見えにくい。社会階層の意見を代弁する組織もなかったりする。
たとえば、現業職の人は会社員だけど、働き方改革をそのまま導入されたら大変なことになる。定年の延長だって、命に直結するような問題。起業だって、やりやすい所から改革に手を付ける。
でも、不思議なことにこの人たちはリベラルを叩くんだよね。


自民党と前進!左翼に絶対負けぬ! 2019-02-08 09:04:02

元気な老人が増えるとか楽観論が多いが、今の老人よりも不健康な老人が増えるとしか思えんが。

喫煙と酒の量も凄く食べてる量も異常な人間達がこれから老人に突入していくべきで、健康な老人になれる訳ないじゃない。

生活習慣は長く頭を使い形成されていく訳で、今まで出来なかった人間がいきなり改善出来る筈が無い。

だからこそ無責任な人間は切り捨てる事を検討すべきなんですよ。

社会保障足りませんわ。


まめちゃん 2019-02-08 08:26:17

定年無くすなら金銭解雇導入しなきゃいけないでしょ。

採用時は「何でもできます、何でもやります」って入社して使い物にならない奴いっぱいいますので。

やめさせようとしても、そういうのに限って監督署に駆け込む。

高齢者でも仕事ができる人は欲しいよ。


fqt***** 2019-02-08 09:16:41

ベースアップとは何なのか?従業員の能力は1年ごとにそんなに向上するものか?長く勤めたら、自然に御給金が上がるという理不尽な暗黙の制度を止めれば、日本企業が抱える閉塞感から脱却できる一つの契機になるのでは?


egg***** 2019-02-08 08:36:26

敵性企業の求人に応募し、録に働かないで解雇金を受け取って、
更に元々の企業からも報酬を受けとる仕事が生まれますね。
まさに雇用創出!まさに自滅型経済!


ncb***** 2019-02-08 08:42:43

リストラ退職で日本の企業は社員に安い手切れ金で社員を切ろうとし過ぎる

外資系はドライと言うけど日本から撤退する時は解雇する社員に手厚いんだよね

ちなみに友達の友達が勤めた外資系が日本から撤退して再就職した別な外資系もすぐに撤退して外資2社から結構な退職金を貰いウハウハしている

もっとも金を貰ったが喜んでいるのとは少し違うようだ


pic***** 2019-02-08 08:36:04

先進的ライフスタイルや働き方改革って、果たして上手く行くんでしょうか?
創業100年以上の企業や、昔から終身雇用の企業のマネをした方が、結果的に幸せになれそうだけど。きっと当たり前に社会保険加入だろうし、フリーランス全盛の社会より年金不安だって解消されそうだけど。


rhc***** 2019-02-08 08:47:06

今まで日本の旧態システムの中で生きてきた中高年層がついていけるわけがない。
残業で稼ぐシステムをなくすには、法でガチガチに縛りつけて給料上げるしか方法ない気がする。。


fai***** 2019-02-08 08:59:26

詭弁の使い方のお手本となる素晴らしい文章でした


mrn***** 2019-02-08 08:37:53

アメリカと同様の特別パッケージの付きの解雇を認めよう、というそれだけの内容では?
労働力の流動性を考えないままの議論は、感情的で哀れ。


fwh***** 2019-02-08 09:12:44

定年まで働ける人の割合ってどんな感じ?
やれ倒産とかリストラとか、日本的雇用は崩壊してる。
大転職時代と言われても不思議じゃないね。
まあ雇用する側もされる側もドライに成らざるを得ない。


zez***** 2019-02-08 08:33:35

いいんじゃないかと。
正規とか非正規、勤続年数、年齢、性別等々日本的ローカルルール全て排除して、単純にその仕事に対しての対価、会社とは契約書上のみのドライな関係で。
実際抽象的で、客観的にわかりにくいルールが多過ぎる現状からすると、スッキリしてストレスも減ると思います。


cle***** 2019-02-08 08:45:35

残業もだけど異動もかな


バーナー うぜえ 2019-02-08 08:33:56

平成の東条英機になるかもね


t_e***** 2019-02-08 08:34:25

う~ん! 最後まで読みましたがイマイチ理解が出来ませんでした。


ear***** 2019-02-08 09:10:41

橘玲という文字を見た瞬間に記事を読む気が失せたわ


g15***** 2019-02-08 08:38:57

なにいってんだ?


tri***** 2019-02-08 08:30:41

終身雇用を否定する働き方改革をするなら、職業・職種毎の専門学校を充実したらいいと思う。いまの教育がもっと社会に役に立つカリキュラムに変更するとか。


kcv***** 2019-02-08 08:29:11

自民党自身が英語表記でリベラルを名乗ってるのだが。


slbrl 2019-02-08 08:29:39

年功序列を廃止すると、今のおじさん達から不平が出る
でも、途中入社組も何とかしなければならない
まず、最低賃金の底上げ!
これさえ徹底すれば、ほとんどのことは解決出来る
それで潰れる会社はそもそもそれだけの価値を客に与えることが出来ていないのだから潰れるのは必然


sev***** 2019-02-08 08:25:27

弱肉強食強化の安部政権。
富める者を更に富ませる為の消費増税。
消費増税は大企業の減税に充てられ、
経団連の金持ち達の懐が温める為の消費増税です。

低賃金の維持の為の移民政策推進もそうですし、
安部政治のメルケル化・マクロン化は酷い。
弱肉強食であるグローバリズム政党自民党にとっては、
庶民である国民は、収奪するだけの奴隷に過ぎないのであろう。
それは同じグローバリズム政党である野党にとっても同じです。

国民を守る政党の誕生を待ちわびるしかない。


ich***** 2019-02-08 08:45:05

国際的な基準で言えば、この記事の件や憲法改正を目指す自民党はリベラルで、この記事の件に反対し、憲法維持を主張する立憲民主や共産党や左翼マスコミは、保守となる。日本って、ねじれてるねえ。日本の左翼って、政治思想がなく、単なる反日だからね。世界では、保守も左翼も、愛国という点では、同じだから。


nor***** 2019-02-08 08:42:17

なにが、働き方改革なんだろうか?下請け、中小に仕事を回すことになるのはいいけど、サービス残業がさらに増え、有休消化といっても、本来の休みの日を出勤日に変え、そこで埋める企業、あるいはバレないのだから書類上なんとでも出来る。
プレフラやら、クソな政策しか出来んのかね。


ドラキュラー 2019-02-08 09:01:06

能力評価をきちんとつけず、能力や才能があるものとそうでないものの差がつかないことが日本型雇用の弱点だと思います。
そういう伝統が支配的だった日本も、グローバル化の中では仁義なき競争を世界と歩調を合わせてやっていかざるを得ないのは明らかだと思います。
一刻も早く、定年制を廃止して能力のある人に年齢を気にせず働いてもらう一方、年功序列や終身雇用を廃止して解雇の金銭解決を可能にすることで、能力や才能の乏しい労働者が会社のお荷物になるのを防ぐ必要があると思います。


gas***** 2019-02-08 08:36:50

人権派っつー言葉使いだしたらネトウヨまっしぐらだぞ。


mak***** 2019-02-08 09:06:06

何を言ってやがるんだか。金銭解雇なんてしなくても日本企業は苛めて自主的に退職に追い込むじゃないか。
で、金銭解雇なんて導入したら、今度は「外資系の会社では明日から来なくていい荷物を纏めて帰れ」みたいな解雇が当たり前、金銭なんて不要と言い出すぞ。
一つの改悪は次の改悪のための布石になりかねないんだよ日本の制度ってのは。そこまで見越してんのか?
この海外かぶれの作家さんは。






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