【三井住友 セミナー】働かない同僚にイライラ…ちゃんと仕事をしてもらうために同僚としてできることは?

2019-01-09 18:30:05

コメント数 10 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

sta***** 2019-01-09 17:46:10

働かない人通しでペア組ませれば


飲食店でタバコ吸うんじゃねぇ! 2019-01-09 17:48:04

今喫煙者を雇用するリスク。
①顧客から三次喫煙のクレーム、営業機会の損失
②喫煙禁止場所で喫煙し会社のイメージダウン
③そもそも喫煙は時間の無駄で作業効率が落ちる
④社内で労働時間の不平等でモチベーションの低下
⑤喫煙場所の提供するため会社の経費上昇

あとなんかありますか?


shi***** 2019-01-09 17:58:13

働かない人が自分の給料と同じということにやるせなさが生まれる
ガツンと給料を減らしてくれれば、まあ仕方ないかという気持ちになる
人間ってそういう生き物なのかもしれないですね?


hoy***** 2019-01-09 17:58:45

えてしてこういう「働かない奴」が「わたしって毎日定時で帰れる生産性が高い人。あの人は、無駄な残業ばかりの無能な人 」って思ってるんだよな。


( ´Д`)y━・~~ 2019-01-09 18:00:47

働かない人の集まりが会社なの。
別にクビにならん程度でやれば給料貰えるから。
自営業などは、働かないがイコール無給になるからさ。


ael***** 2019-01-09 18:01:30

不幸にも働かない人と組まされ、仕方なく頑張っていたら、どんどん仕事が集まってしまい、あり得ない状況になった事がある。
その時の上司は見て見ぬふりで理不尽な思いをした。
自分の身は自分で守るよりない。
経験を重ねてずるさも身につけたが、持って生まれた性分というものは中々消せないものです。


el9***** 2019-01-09 18:13:47

この手の記事を何度見たか。結局、仕事をしない人はしない。面倒なのが、仕事をしない人ほどする人より地位が高いこと。社員が働かず、出向社員、派遣社員が、振り回される。給料が仕事をこなした質、量ともに反比例。
こんな記事の著者の公演を研修でも聞いたことがあるが、見せ物だよね。ここが悪いんです。こうしましょ!その時は納得でも、働かん者は、何をしても働かん。


am******** 2019-01-09 18:14:02

女性については雇用機会均等法以前の世代と就職氷河期経験者で仕事に対するマインドが天と地ほども違う。


ゴホンといえば紀伊国屋 2019-01-09 18:19:51

働かないわけじゃないけど、仕事がものすごい遅い人がいる。
一生懸命なんだろうけど毎日仕事大量に残して帰るし、毎日朝から残したその仕事片付けてるし、ひとりで仕事任せたらいつまでたっても終わる気配がない。
定時で帰らなきゃダメなんだから、それまでに終わるようにしてね!って言っても効果なし。
手伝う余裕なんかないのに、その人をフォローしていたら回りも遅れる。
「仕事ができない」って言ったらかわいそうかもしれないが、正直、かなりトロい。


su***** 2019-01-09 18:22:35

起業すれば?






コメント数 ランキング












新着ログ