【愛知学院大学】"パワハラ人間"が出世していく構造的理由

2018-10-21 04:20:03

コメント数 10 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

ban***** 2018-10-21 11:34:32

体質の古い昭和的な業界は特にこのような傾向が強い。


cdo***** 2018-10-21 11:38:26

「上司の上司」が「良い部下」が「良い上司」になると限らないと思っていても結局は「でも、彼なら大丈夫」と考えるんだろうな。
自分の気に入った者なら何を見ても良いように解釈してしまうのが人間心理なんでしょう。
後輩へのパワハラまがいな言動でも熱心に指導しているとか人の事をよく見ているとか。
解釈次第なので難しいといえば難しい。


ongen mania 2018-10-21 11:52:43

下には『パワハラ』、上には『ペコペコ』するからでしょうね。


kfg***** 2018-10-21 12:00:17

労働者のほとんどが平成生まれにならないうちは、パワハラが減らないと思う。


tkm***** 2018-10-21 12:08:43

自分の会社を見てると、氷河期以後の世代は比較的まともです。


名乗るかよ! 2018-10-21 12:33:18

キャストカンパニーの代表、石野は過去に新入社員を自殺未遂まで追い込んでいる。


salido 2018-10-21 12:56:37

管理職でも40半ばから下の人はパワハラする人なんて見たことない。
団塊やアラ還の人は時々いる


ni***** 2018-10-21 13:00:13

組織にはヒエラルキがあるから。それにみんな仲良く業績も良く、で行けるのは良い人材が揃った場合だけでは。


muc***** 2018-10-21 13:04:49

今は逆パワハラ、部下が上司をいじめる時代に変わりつつある。
ちょっと頭の良い部下が周囲を巻き込み皆で上司の欠点を非難するやり方が多い。
上司の威厳がなくなってる。


uyh***** 2018-10-21 13:08:19

自分でする仕事も人にさせる。人のやった仕事に二言三言必ず悶着つける。当たり前の事をイチイチ注意する。このような人間が指導力があると思われてしまう。実に理不尽。






コメント数 ランキング












新着ログ









ヨシムラ×カタナ 始動!(WEBヤングマシン)
コメント数 13   2018-11-17 21:30:02