【働き方改革 プレミアムフライデー】「プレ金」導入から丸1年、恩恵は限定的 本末転倒な企業も「早帰りのために別の日に残業」

2018-02-20 19:54:01


 「プレミアムフライデー」の導入からもうすぐ丸1年が経つ。プレミアムフライデーは月末金曜日に仕事を早めに切り上げ、消費喚起や働き方改革を狙った取り組みだが、この1年での成果は限定的だったようだ。(SankeiBiz 久住梨子)

 市場調査会社のインテージが2018年2月、20-50代の男女有職者3251名を対象に実施した調査では、プレミアムフライデーの認知率は97.0%と多くのビジネスパーソンに知られていることが分かった。

 一方、この1年のプレミアムフライデー実施日に1回以上早帰りをした人は8.3%。9割以上の人は1回も早帰りできなかったことが明らかになった。開始当初の調査では、プレミアムフライデー初回に「早く帰った」と回答した人は3.7%だったため、早帰りする人は増加したものの低迷の域を脱していない。

 ただ、消費喚起には貢献したようだ。実際にプレミアムフライデーで早帰りした人の過ごし方は、トップ3が「自宅で過ごした」(46.0%)、次いで「食事に行った」(40.4%)、「買い物に行った」(31.3%)となっており、プレミアムフライデー導入の狙いの一つだった消費促進に一定の効果があったと推察される。

 では、もう一つの狙いである働き方改革には効果があったのか。ソフトウェア開発会社のサイボウズが2018年1月、中間管理職の20-50代男女500名に調査したところ、全体の4割が「労働時間を制限する働き方改革」が始まったと答えた。企業の働き方改革は進んでいるようだ。

 しかし、そのうち70%は「会社・部署の業務効率は上がっていない」と回答。さらに、「プレミアムフライデーやノー残業デーの実施日に早く帰るために、他の日に残業をしたことがある」と答えた人は36%に上った。業務効率が上がらない中で労働時間削減のしわ寄せが来て、働き方改革のためのプレミアムフライデーが本末転倒な結果をまねいている企業も少なくない実態が浮き彫りになった。

コメント数 1006 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

nor***** 2018-02-20 17:37:24

自分の会社の都合だけで調整出来ない場合が殆どでしょう。
取引先の営業日や時間、お客さんが居ない時間でないと出来ない作業などが多いだろうから。


ore***** 2018-02-20 17:48:00

消費に貢献って・・・
実際にプレ金で早帰りした人の数を考えたら、誤差の範囲。


kok***** 2018-02-20 17:48:16

一年経つのって早いな〜、って感じただけのニュース。
この一年でプレミアムフライデーを意識したのって5日間くらいかな。


kit***** 2018-02-20 18:00:43

早く帰れるとか言われるけど所詮は週末に儲けたい財界の茶番劇にすぎない


yuh***** 2018-02-20 18:01:07

役人がサボるための口実。( ´_ゝ`)


Quppy 2018-02-20 18:10:11

そもそも民間に丸投げでしょ?
経済効果を狙ったのであれば、導入した企業に税制上、何かしら恩恵があるのならば本腰入れるかも知れないがそもそも理想と現実のギャップは埋められない。


自民党はアメリカ合衆国の思いのまま 2018-02-20 18:18:43

「定額働かせ放題」「残業代0法」、「過労死促進法」とも言われる労働者攻撃の目くらましとして使うには、プレ金はしょぼかった。


shi***** 2018-02-20 18:26:08

業務量が減るわけじゃないから、別の日に残業は当然でしょう。
それでも早く帰れる日があるとありがたいです。


ut***** 2018-02-20 18:52:21

そもそもプレミアムフライデーの本来の目的は消費の拡大だったから、サービス産業に金を落とさせようと給料日後の月末金曜日にってなったわけだけど…
月末金曜日なんて締め日にしてる企業だらけやのに、全く見えてないよな( ̄▽ ̄;)

消費を低迷させてるポイントもズレてるから、もしプレミアムフライデーに消費が促されたとしても、全体的に見れば支出配分とかタイミングが変わっただけで消費総額の増加にはならねえと思うし…
他の日の支出を控えただけ、みたいな…
結局んとこ、サービス産業とかエンターテイメント産業の稼働率をあげることにも繋がってねえ気がする。

で、休みたいときに休めないなら働き方改革にもならないし。
無理やり休ませるだけなら、どこかにしわ寄せがくるわけで…
本気で働き方改革目指すつもりの企業は、もっと柔軟に休める制度を考えてるはずだし。

なんかもう根本的に間違えてるとしか思えないわ( ̄▽ ̄;)


汚物は消毒しないとなァーッ! 2018-02-20 18:55:49

まだあんの?


表示名考えるのが面倒くさい 2018-02-20 20:12:03

初めからわかっていたこと。
サービス業の人は仕事が増えるからプレミアムブラックフライデー。


The Japanese House 2018-02-20 20:09:19

プレミアムフライデーはあまり浸透していなくとも、「毎週水曜日はノー残業デー」なんて企業は多いかと思う。
でも、そもそも一斉に決まった日に早く帰ろう・・って発想自体どうなんだろって思うよ。
例えば、保育園の送り迎えとか、通院とか習い事で水曜は残業するから違う曜日に早く帰りたいって人はたくさんいると思うんだよね。
となると、ノー残業デーは「残業しない日」じゃなくて「残業できない日」、最悪な場合、「残業付けられないからこっそりサービス残業しなきゃならん日」になっちゃいかねないわけで。

働き方はどんどん多様化していると言うのに、政府のお役人達って相変わらず平日9時5時勤務みたいな人の事しか考えてないよね。


naj***** 2018-02-20 20:25:39

消費拡大って、、その消費をする為の給与が上がらないのに、
時間だけ空いても、消費が拡大するはずがない。

たぶん、2000円札と同様に、自然消滅するでしょうな。


kao***** 2018-02-20 20:08:40

まだあった方が不思議。PRに税金使ってないよね。


金矢 人28号FX 2018-02-20 19:40:16

あと1年も経てば、存在自体も忘れ去られるのでは?


mirumumemo 2018-02-20 19:46:27

プレミアムフライデーよりはのんびりマンデーの方がサラリーマンは嬉しいよね。
月曜の朝は午後出勤だと日曜たっぷり遊んで月曜ご飯食べてから頑張って仕事しようと思える。


kou***** 2018-02-20 20:08:36

国が推し進めているから議論されるだけの立場に入れるけど、
民間の社員が事業計画の会議でプレ金のプレゼンなんてしようもんなら
出世コースから外れて周りから変人扱いされてしまうよ


tak***** 2018-02-20 20:14:06

久々に聞いたプレ金。


vit***** 2018-02-20 20:24:04

ウチの会社、事務所はローテンションで土曜出勤。船舶現場は基本曜日関係なく仕事があれば出勤だし、土日はどこもかしこも休みだから金曜に外部問い合わせ関係やお客様向けの仕事は終わらせないといけない。週末は忙しい。
故にプレミアムフライデーのプの字もでなかったよ。初めて実施されて新聞や報道で話題になった程度。14時~15時なんて仕事のピーク時間だもの。休めるわけがない。
休めたとしても会社のルールで自分の仕事が遅れたらローテーション外でも土曜出勤になるから結局埋め合わせることになる。決算時期は嫌でも遅れる。
GWもどこかしら仕事だよ。だってやらないと休み明けに集金やら請求書やらでお客様に迷惑かけることになるもの。
正直ゆうゆう窓口がなくなったのもいい迷惑(土日祝日にだせなくなった)
早あがりになっても近くに遊ぶ店がないし、観光地なんで食事はぼったくり価格だから選択肢に入らない。意味ないシステム。


**** 2018-02-20 20:15:54

導入されても特に盛り上がらなかった1年でした。
携帯会社の方が盛り上がった♪

プレミアムフライデー今後も盛り上がらないだろうし、まだ意味のないことし続けるのかな?


確かなこと。 2018-02-20 20:02:18

そりゃそうだ。
役人が考えることはズレてることばかり。
しかも高給取り。


nis***** 2018-02-20 20:26:11

そもそも土曜日が休みじゃない


bea***** 2018-02-20 20:19:27

ほんとにくだらない制度だった。現場が混乱するだけだった。やるならまだ金曜ノー残業かな。週末で疲れてるだろうしこれならなんとか体制を保てるかな。


kaz***** 2018-02-20 21:41:59

>ただ、消費喚起には貢献したようだ。
>「食事に行った」(40.4%)、「買い物に行った」(31.3%)となっており、
>プレミアムフライデー導入の狙いの一つだった消費促進に一定の効果があったと推察される。

本当かな?プレ金じゃない金曜日の過ごし方と比較しないと効果があったかは分からんだろ。
プレ金だから行った、プレ金じゃなかったら行かなかった、を明確にしないと、プレ金促進派の都合の良いデータにしかならないよ。
食事は分からなくもないが、買い物は、必要だから行くのであって、プレ金によって新たな買い物が増えるとは考えにくい。


wny***** 2018-02-20 20:38:19

そう言えば、そんなのありましたね。
無縁の自分には関係ないんで。
ほとんどの人がそんな感覚かと。やれやれ、やっと週末か。くらいですよ。


GGH 2018-02-20 20:20:21

経団連加盟の企業あたりが導入してるんだろう。その金曜日の都心部では早く帰る人が多いのは実感としてある。それが日本経済に好影響を及ぼすほどでないのは、そういう一部の人向けのキャンペーンに過ぎないからだ。安倍政権が繰り出した経済施策は悪いとは思わないが、結局対象がいつもそういう”一部向け”。今でも悪評高い民主党政権だが、東北経済対策の高速無料化はなかなか良かったんじゃない。当時と比べれば、観光意識が高まっている昨今だけに、今やればもっと効果が出るかもね。


k19***** 2018-02-20 20:23:12

まだ話題になるんだ「プレ金」
てっきり死語になったと思ってた。


n_c***** 2018-02-20 20:19:55

まだあったの?系のコメントが多すぎて苦笑。
っていうか「金曜は早帰り!」とか言ってるCM見たんだけど、税金使ってんのならやめて欲しいんだが。


眠狂一郎 2018-02-20 20:16:56

ダメだこりゃ。


pcl***** 2018-02-20 19:14:13

恩恵かなと感じたのは
イオンモールの映画館が安く観れた事。
そのくらい。


RYOSAN 2018-02-20 20:23:06

牛丼が貰える日と勘違いした。
本当にヤル気があるなら、百貨店も午後5時閉店の強制とかやらないと休めない。


sur***** 2018-02-20 21:44:09

月に1日早く上がれたとしても、消費活動をするより早く帰宅してのんびり過ごしたいって人が大部分じゃないの?言われてるほどまだまだ自由に使えるお金が増えてる訳ではないでしょうし。意識して消費活動をする為には明るい未来図がないとねぇ。将来に不安があればあるほど財布の紐は硬くなるばかりですし。


chi***** 2018-02-20 20:29:21

うちの会社、働き方改革とか言って残業時間制限され、スキルの低い派遣社員増やされ、製品の質が落ち、後戻り作業が増え、結果納期トラブルで休日に緊急召集!コントみたいなホントの話なんです(-_-;)


p******* 2018-02-20 20:13:08

これに関してはもう何もしなくてよしでは。
国民の血税が無駄になってしまった悪しき前例ですね。
出来るのであれば、考案者と関係者、および大臣の給料減額で、マイナス分を国庫に戻してください。


qgf***** 2018-02-20 20:09:40

どこが一定の成果を上げたといえるのか?
結局帰ってる人も他の日にしわ寄せがきてるんだから意味がないし、サービス業の人は予測して人件費を多く払ったりして無駄な出費があるんだから無意味だわ


l_e***** 2018-02-20 21:23:31

月末が給料日だと思っている時点で、まず間違い。
これだけ派遣やら外部社員やら増やすと、所属会社によって給料日が異なってくる。飲み会開いてもそれぞれ給料日が違うことや所得の違いから、チーム内でもなかなか折り合わないという状態なのに。。。
それに、月末金曜日は、所属会社は違っても発注会社(勤務地)の締め日だけは一致していることが多いので忙しさと注意深さで神経高ぶっているときに休んで消費できるマインドじゃない。右肩さがりしか経験したことない労働者がふえて、消費を回避したがっていることが解っていない。


y_t***** 2018-02-20 19:08:29

休みたいのか休みたくないのか、どの程度金が欲しくてそれには自分のスキルがどのくらい必要なのか、スキルが足りないのか、もうなんかよくわからないなぁ・・・

毎月末の金曜日が無理なら、水曜でも木曜でも早帰りの日を作ればいい̪し、15時上りは無理だとしても30分でも早める方法を考えるなり、年に1回だけでも全社休みを増やすなり、ワークシェアリングで仕事は薄まるけど金は減ってもいいよ~なり、使えないオッサンはいい加減強制的にクビにしちまえなり、なにかすればいいじゃないか。難しいのは理解する。

じゃあ昔みたいに週休1日に戻して残業減らして、でも週休1日にしたなりに給料増やしてくれとか言う声が上がらないのも不自然だと感じる今日この頃。


jtk***** 2018-02-20 20:18:40

三菱重工総務部とか未来工業の本社工場とか
そういうところ向けの改革かな?


alk******** 2018-02-20 20:52:17

うちじゃないけど、友人の会社は正社員はプレミアムフライデーが利用できて、契約社員はプレミアムフライデーは無し。
その日に正社員が、全員居なくなったらどうするんだろうと思ったら、交代で。しかも他の日に15時上がりが正社員のみOK。
この話を聞いたら、同一労働賃金なんて「絵に書いた餅」だと思った。


hrq***** 2018-02-20 20:20:32

早く帰るためにフレックスを使う仕組みが無意味。
就業時間を15時で切るくらいしないとダメだと思います。
派遣の人とかは、帰れないわけだし


tak***** 2018-02-21 02:36:26

アメリカだとほとんど毎日プレミアムフライデーなのに何で日本人はできないのだろうか。真面目に働いてアメリカに負けてるのが悔しいね。


cal***** 2018-02-20 21:11:42

プレ金を一回以上利用したことがあるのがわずか8パーセント。その中で、飲食した人、買い物した人がいるから消費拡大につながった?どこがなの?意味わからない。全く消費拡大につながってるとは思えないんだけど。ほとんどの人がプレ金の恩恵を受けれず、デメリットばかり受けてる状態でしょ。飲食店も報道であったけど、思った以上にプレ金効果がなくてうんざりしてたし、これマジで意味ないでしょ。


roh***** 2018-02-20 20:09:32

プレミアムフライデー、まだやってたの?
全く関わったことないから忘れてた。


kim***** 2018-02-20 21:05:44

プレミアムフライデーをガン無視で残業している会社もある。
15時に帰ることは簡単な話ではない。


chu***** 2018-02-20 20:44:07

プレ金を1回以上使った人が8%でそのうち半数近くが家に帰ってるのに消費促進に効果があったと言うのはいかがなものか。
働き方改革もプレ金がきっかけになってるとはとても思えない。過労死などの長年の課題解決に前向きに取り組み始めた方が大きい。


wol***** 2018-02-20 20:52:49

企業の就業時間をコントロールできるなら、はなからもっと違ったやり方があったはず。できないからこそ、こういった小細工でごまかそうとする。
ただ、うちの会社では飲み会は増えた。それはいいことだけど、飲んべえの存在が表面化して、一時的に会社の士気に影響が…。


tet***** 2018-02-21 07:22:40

経団連加盟の企業の何%がプレ金を導入しているのか調べて欲しい。かなり低いと思う。


gui***** 2018-02-20 20:36:22

<プレミアムフライデー導入の狙いの一つだった消費促進に一定の効果があったと推察される。>
この推測は大間違い。
普通の金曜日だったら自宅で過ごしたけど、プレ金だったから買い物や食事に行ったという回答で無ければ何の推測にもなってない。


そんな事言ったって、りかだってりかだって 2018-02-21 00:02:10

どう考えても、物理的に人は増えない、仕事は減らない、自分たちで効率よくやるようにしても、そのツケが結局他のところに行く。
まあ、現状では増員とかは難しい事情もあるけれど、
他の日に残業する、休日に出勤する、仕事の質を落とすとかしないとこなせなかったりすることもある。
週休2日導入の時もそうだったけれどね。


tan***** 2018-02-21 16:04:48

プレミアムフライデーなんてネタでしょ。
どこのどういう企業が実施しているのかが知りたい。
月末金曜日の夕方にベンダーから電話があったときに"プレミアムフライデーなのにすみません”という会話を冗談半分でつかうくらいかな。


gbw***** 2018-02-20 20:05:51

まだやってたの?
最初のひと月くらいで終わったのかと…


2018-02-21 12:36:02

え?初回の3回で終わったのかと思ってた。。。
話題になったのもそんな期間だし、
周囲に実施しているトコ見ないし、
お店のお得そうなプランも初回の3回くらいで、
それ以降は見なくなったし。


mkc***** 2018-02-21 08:31:27

やる前からこうなることは分かっていた。
しょーもないプレミアムフライデーより、無用な残業を減らす、有休、育休等をとりやすい社会にしてほしい。


迷い人 2018-02-21 12:51:27

発案されたときから結果はわかってた。
うまくいきっこないって。


moc***** 2018-02-21 14:46:53

>>「プレミアムフライデーやノー残業デーの実施日に早く帰るために、他の日に残業をしたことがある」と答えた人は36%に上った。

よく“(こうした政府の消費拡大や労働環境の改善が)失敗した原因は…”という事が議論されますが…
単純明快「意識改革と根本的原因を見落としているから」です。

意識改革は、そもそも未だに一部の人達が長時間労働を善しとしている、いや暗黙に推奨していると言っても過言ではない(多くは中高年の地位が高い人ほどこの傾向があるからタチ悪い)、残業前提で仕事を進めている、んだから解決するわけがないです。

“同じ仕事をAさんは3時間で、Bさんは5時間かかります。どちらに仕事を任せるのが良いですか?“…答えは明快じゃないですか?しかし日本はBさんを評価している。
…日本の就労環境は異常ですよ。

根本原因は、景気回復のための施策(庶民でも感じられるような景気対策)をしていないから。


tok***** 2018-02-20 20:37:47

来月も普通の感覚なら難しいと思うけど。


tam***** 2018-02-21 02:51:52

優先順位が低く後回しにしてたけど経済界か政治家辺りにハッパかけられて年度内ギリギリに実施するハメになったと思うが年度末の最終金曜日なんて民間もそうだろうけど当の公務員が一番帰れない時期
外だけでなく身内にケンカ売るようなことすりゃ成功する訳がない
誰が考えたか知らんが風が吹けば桶屋が儲かる並みの愚策だよ


tak***** 2018-02-21 09:16:55

政府主導の政策は民意を反映していないから結果は期待していない。


通りすがりの… 2018-02-21 09:55:56

プレ金よりもJR各社にJGがお願いして日本人にも盆暮れの混む時を除いて日本人にもジャパンレールパスを売ってお願いした方が経済効果は高いと思う。


ocd***** 2018-02-21 20:06:28

2000円札とどっちが役に立った?


qqf***** 2018-02-22 02:17:52

プレミアムフライデーのプの字も無いし、月末金曜に定時で帰れるわけ無いし、働き方改革で休日は少しずつ増えて完全週休2日になりつつあるけど、その分サービス残業が更に増えた。何の改革だ。。


tak***** 2018-02-20 20:19:00

これを発案した人って誰だっけ?当人は今でもすごい制度を見出だしたと胸を張ってるのかね?まさかね。


kam***** 2018-02-21 14:09:13

ここにのってる数字だけ見ても3251人中食事に行ったが109人、買い物が85人と足しても200人にもならないんですが本当に効果あるのでしょうか?
正直日本全体で見ても誤差の範囲を超えないレベルだと思う。


fis***** 2018-02-21 12:55:58

はっきり言ってほとんどの人には意味がない。
仮に、実施できたとしても他の日に長時間労働になってもダメだし、本当に理想的なプレミアムフライデーになるのは、人員に余裕のある一部の企業だけですな。


eko***** 2018-02-20 20:06:36

存在をすっかり忘れてた。
もう1年経ったの?


sou***** 2018-02-21 08:53:07

消費を伸ばすように働きかけるのは
政府が音頭とって動くような企業の従業員ではなくて
プレ金の時に接客をしてる側の人間に働きかけないと消費は伸びない
サービス業他の賃金をどう上げてどう消費させるかだと思うけど
認めたくないんだろうけど大量に増やした非正規の賃金とマインドの問題だと思うんだがなぁ
役人も政治家もピントがずれてるどころではないと思う
病気レベルで見えてない


fx5***** 2018-02-21 16:02:08

普通の一般市民は関係ない話です


bar※※※※※※ 2018-02-21 10:39:54

プレミアムフライデーは順番が違うでしょ。
仕事は先送りにしてお金を使いましょうってことですよね。
給与所得が上がらないのにお金使えますか?
仕事が遅れるのに会社の利益上がりますか?
効率悪いでしょう。


r_g***** 2018-02-21 12:46:07

親方日の丸系の病院勤めですが、さすがに病院では、こんな制度なんて取り入れられませんので関係ないですが、うちでは積極的に年休消化して下さいと言われている。
おかげで有給消化率はほぼ100%となったが、当然仕事が終わらないため残業が増えた。
結果、休みが増えて、残業代(自己申告制で100%支給される)で給与が飛躍的に上がったので、個人的には満足しているが、経営側としては人がいないのに人件費が増える結果となった状況はどう考えるんだろうか。


tak***** 2018-02-20 20:52:35

プレモルを想像してしまう。


kiy***** 2018-02-21 15:43:22

トレーダーも金曜日、東証、大証開いている。のでダメ・・・ゴールデンウイークなら・・・ハワイ、や他海外でしょう。後は懐に余裕がある方対象でしょうですね、


i_h***** 2018-02-20 22:01:35

もう一年たったのかというのが正直な感想。
月末のくそ忙しいとき限定じゃなく、金曜日であれば多少割引するなどという形にしてはどうか。
家族でも特別な日を過ごせるように子供連れに配慮するとか子供がいる世帯が子供を預けて自由になれる日として「プレミアム」を定義しなおすのも面白いと思うが…。

圧倒的に「非日常」感が足りなくて、どうせプレミアムフライデーが終わったら残業でしょ。。。というのでは全く浸透しない。


bra***** 2018-02-20 20:32:17

プレミアムフライデーをつくった経団連加盟の企業は責任もって頑張って拡大していってくださいね。自社の社員を人柱にして…


kur***** 2018-02-20 20:10:38

プレミアムフライデーって
決めた本人達(公務員)の為のものでしょ?

公務員みたいに定時で帰れる仕事ないし
大手企業も一部
無理くりしてるだけだし
中小企業や自営は全くもって関係ないから(笑)

恩恵受けてるのは
税金で暮らしてる公務員だけだわ

都内の官公庁付近では
浮かれた
公務員がプレミアムフライデーに
ウキウキ帰ってるの
仕事横目に
何回も見てる( ˙灬˙ ก)


sgr***** 2018-02-20 23:38:11

東京のセンセーにはわからないだろうけど、田舎の可処分所得5000円のサラリーマンには、時間があっても寄り道する余裕も、場所もないんですよ。


sam***** 2018-02-21 10:35:31

風が吹けば桶屋が儲かるなんだよね。消費の拡大のためにプレミアムフライデーを導入じゃなくてその前段階をいくつも考えなきゃ、プレミアムフライデーの導入が必然となる政策を考えなきゃなんの意味も無い


tin***** 2018-02-21 13:28:00

こういう記事じゃなく、総理が総括と反省点と改善点を
喋って欲しいですね。


bqm***** 2018-02-20 21:10:13

うちの会社では、始めこそ、自主的プレミアムフライデーとか言って、仲良し組で飲みに行ったりしてたけど、すぐに廃れたな・・。
限定的というか、全くないと思うけど。


tak***** 2018-02-20 21:05:37

働き方の根本から変えないと定着は難しいかな。


dar***** 2018-02-20 21:02:52

初回2月に早く帰った人が3.7%で、3月以降に1回でも早く返った人が4.6%ということになる。低迷なんてものではない。
限定的な効果というより、効果は確認できなかったというべき。
参加企業に売り上げがどれだけ増えたか調査するとよい。


それはそれ 2018-02-21 08:15:35

プレ金を奨励して消費換気させようとした層が、
金はあるけど時間がないと思ったのかな?


給料増えなくて、税金だけ年々上がってるんだから、使う金がないよ。


sty***** 2018-02-20 20:13:07

浸透しなかったと思います。


kag***** 2018-02-20 22:45:10

プレ金よりもタダ飯のスーパーフライデー。


k_s***** 2018-02-21 09:10:41

もう聞かない言葉ですね。
早上がりになるよりその日の買い物の消費税が免税になったら
プレミアムフライデーの需要が伸びると思いますけどね!


mra***** 2018-02-20 21:18:13

働き方改革や裁量労働制の議論もそうだが、働く時間じゃないと思う。仕事の量が多すぎるから、結果的に労働時間が増えてるんだよ。 
 本当は従業員一人一人の業務量の膨大さにこそ問題があって、そこに切り込まなくてはならないのだが、時間だけにたがをはめようとしても、プレ金と同じで上手くいかないような気がする。
 このままでいけば、結婚もできず子も作れずの世の中は続いていくが相も変わらず日本企業の経営者は労働者を固定費用、駒としか見ていないのでは?
 本当は従業員であると同時に、日本人一人一人が、国家を背負い守る、貴重な「人財」なのだけど、現代の日本企業の経営者にその感覚を持つ方が果たしていらっしゃるのだろうかね・・・


ikusaguoy 2018-02-21 22:41:27

まだやってたの?
知らなかった(笑)


rwm***** 2018-02-21 12:10:54

やめた方がいいんじゃない?
うちの会社だと、プレミアムフライデーで帰る奴はヒマな余剰人員ってことで、要らない人って扱いだぞ。


g***** 2018-02-20 19:11:28

なにそれ??美味しいの??


ioi***** 2018-02-20 23:29:56

消費拡大は給料アップ以外にあり得ないやろ、んなもん。


nrs***** 2018-02-21 13:28:39

家族サービスやレジャーで使う際の消費税を無くすキャンペーンの方が効果あると思うよ。


此頃都ニハヤル物 2018-02-21 12:15:50

政府のすべきことはイノベーションが自然発生してくる環境を整えること。
具体的にはバラマキをやめて、イノベーションのプレーヤーとなる人材に集中投資すること。
目指している方向が本質的に違う。


tsb***** 2018-02-20 21:07:24

プレミアムフライデーといっても,
労働者の実態に合わない場合が多くて普及はしない。

厚生労働省で,労働時間の調査方法に偏りがあったとか,
政府は,その調査データを元に答弁したのを撤回したりとか,
ここ最近話題になっています。

結局,
一般労働者の状況を知らない「偉い」人たちが,
人生ゲームのコマのように,下々の者を弄んでいるだけだ。


jap**** 2018-02-21 12:43:01

毎回思うけど、行政は費用対効果、結果の責任は取らないから、
予算を使う事、予算化すること。更には天下り先として有望であること。
これだけ。こういう目線で見れば毎回一貫している。
効果がでることはない。

責任を取らせて、左遷、クビ、減給にしないと、毎回同じことの繰り返し。


kat***** 2018-02-21 10:03:48

ある大手の会社はプレ金を積極的に導入していると先日聞いた。大手から始めてその流れを作ることは良いことだが零細企業にそのような流れは来ない。


kyo***** 2018-02-20 23:41:05

失敗と思う


2018-02-20 21:23:36

逆に金曜日仕事増えて土曜日休めなくなった。
下請け業務が主なんですが、上の方のクライアントが金曜はプレ金だから早く帰らなくちゃで電話でないししわ寄せばかりです。
土曜日も遅くまで仕事しないと日曜日も休めないので飲みにも行かなくなりました。


to0***** 2018-02-20 20:10:50

プレミアムフライデーとか働き方改革とかいったい何なんでしょうか?企業は残業を減らせと各個人に言い続けPCを落とす等、強制的に残業出来ないような措置を取るが、なぜ残業をしないといけないのかという根本的なところには全く手を付けようともしない。


・・・ 2018-02-21 13:31:11

えっ?
今でもこれ、やってるとこあるんだ?
もうとっくに廃れたと思ってたのに。
ということは、やってる僅かなとこに合わせて、商業施設は備えないといけないわけで。
売り上げよりも人件費の方が高くつくとこも多いんじゃないの?
振り回されてお気の毒。


yki***** 2018-02-21 00:12:08

号令をかけてうまくいくと思った。号令かけて気持ちよかった。


sua***** 2018-02-21 00:14:50

もし本当に金曜定時で上がれて飲みに行き、
その分木曜に残業するなら成功じゃん。
メリハリある生活が享受できるね。
なんでも文句言うなよ






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