【弁護士ドットコム 相談】従業員が「即日退職」で姿消し、現場が大混乱…損害賠償の請求はできる?

2017-10-04 10:30:02


中小企業にとって悩みの種になるのが人材の確保。弁護士ドットコムの法律相談コーナーには、「従業員が突然退社して、困っている」という相談が複数寄せられています。

6人の従業員がいるという経営者の男性は、雇用契約書に、退職の際は30日前までに通知するよう書いていますが、出社してきた社員に突然退職の意思を伝えられたそうです。2週間は残るようにと引き止めたものの、その日のうちに退職したそうです。

また、美容室を経営しているという女性は、20代の社員2人からLINEで退職の旨を伝えられ、翌日から出社しなくなったといいます。「シフトが組めなくなり、4日ほど休業を強いられ50~60万円ほど売り上げが下がってしまった」と憤っています。

突然退職した元従業員に対して、損害賠償請求はできるのでしょうか。できるとしたら、どういったケースが考えられるのでしょうか。天田圭介弁護士に聞きました。

●月給制の場合、辞める前月の前半に辞職の旨を伝えなければいけない

従業員が会社を辞める際には、いつまでにその旨を伝えれば良いのでしょうか。

「従業員が、企業との合意をせず一方的に労働契約を終了させる場合(辞職)には、期間の定めのない労働契約であれば、原則として2週間前には辞職を予告しなければなりません」

もし突然伝えた場合、その後の従業員の扱いはどうなるのでしょうか。

「従業員が、必要な予告期間を無視して勝手に退職日を設定し、その設定した退職日以後は出社しないという対応をした場合、従業員による退職日の設定は無効となります。その結果、必要な予告期間が満了した日が、退職日になります。したがって、従業員が設定した退職日以後については、無断欠勤という扱いになります」

企業は元従業員に対して、損害賠償請求はできるのでしょうか。

「無断欠勤は、従業員による債務不履行です。したがって、企業は、無断欠勤と因果関係のある損害について、従業員に対して賠償請求をすることができます。

ただ、企業としては、損害や因果関係があることを立証しなければなりません。実際にはこの点の立証が容易でないケースも多いと思います。そこで、企業としては、損害や因果関係があるということを立証できる証拠を確認することが必要です」

【取材協力弁護士】
天田 圭介(あまだ・けいすけ)弁護士
企業による適正な人事・労務管理の結果、労働者の権利が確保されるとの理念のもと、企業から人事・労務に関する多くの相談を受けるとともに、主に企業側の代理人として、多くの労働事件を手掛けている。東京弁護士会所属。
事務所名:天田綜合法律事務所

コメント数 31 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

cat***** 2017-10-04 10:09:39

体よく見切りつけられたんじゃないか?
当日退職はともかく、2人がいきなり辞めます、って
職場になんらの魅力もないんでしょうね。


sob***** 2017-10-04 10:43:30

職場に魅力がなくても自分で選んだ仕事なのだから双方同意した退職日まで出勤するのが社会人です。


kaz***** 2017-10-04 10:15:17

まあ、こんな極端に早く辞められるのは、面接で聞いていたことと仕事の条件やその他が違うということが多いんじゃない?条件が違えば、労働者は即時に労働契約解除できるし。


jus***** 2017-10-04 10:18:23

職場にカスしかいないから辞めたんだろ。自業自得


赤玉 2017-10-04 10:28:07

初日の昼休みに戻って来なかった人がいた。
自宅に電話したら、母親が出て「疲れて寝てます」だって…
後日、出勤した分の給料を下さいだって、フザケルナー!
信じられないと思うけど、実際にあった私の経験談。


wal***** 2017-10-04 12:00:47

やっぱりいるんですよね。

私が若い頃、建設系の会社で働いていた時、初日の昼休み後にほんのり赤い顔で酒臭い息を吐いて戻って来た、中途採用のオジサンがいました。

当然、人事部長に怒られて、直後に逃げ出し、クビになりましたが、1ヶ月後の夜に「忘れ物を取り来た」と現れ、数本を一括りにした地鎮祭用の日本酒を盗み出そうとして、先輩と私で交番へ連れて行きました。


roc 2017-10-04 12:43:01

みんながんばれー


mO 2017-10-04 20:02:54

旦那が経営する店でもあったよ。食事休憩から帰ってこない。しばらくして辞めますの電話。それだけなら驚かないんだけど、数日後菓子折りを持って母親が謝りにきて、息子の給料下さいと言って来たのには驚いた。
普通の母親みたいなのに、どんだけ息子の奴隷なんだ?って
こんな母親にだけはなりたくないと思った記憶。


sxe***** 2017-10-04 10:30:59

あまりブラック経営者に知恵を与えないほうが。
悪用されるだけだと思います。


har***** 2017-10-04 10:31:02

ブラックほど、そういった事例が多いと思うよ。自己批判せよ。


sno***** 2017-10-04 20:11:25

自己批判できるなら、ブラックにはなりません。


syu***** 2017-10-04 10:31:22

手っ取り早く言えば、双方、コミュニケーション不足!何か相手に不満があったのでしょう?


とくめいきぼう 2017-10-04 10:31:39

数年前は
「お前らの代わりなんていくらでもいるから^_^」の一言で
保証金もなく即日解雇させられた人が山のようにいたのにね。
経営側がいまさらこんな権利を主張するとか実に虫のいい話。


きなこ餅 2017-10-04 10:33:58

即日で辞めたくなるほどの環境って実際ありますよ
むしろ、逃げないと変に付け込まれて ズルズル。。。労基に反している精神的にやられるわ 自殺すりわになるから 逃げてもいいんじゃない


うどんにコロッケ入れる派 2017-10-04 10:39:18

大混乱しようが、関係ないね。
それで営業できないのは、頼り過ぎ。
いずれ他の理由で、潰れますよ。

効率と都合いい企業だけ残る仕組み。

上方が、こんな仕事は、だれでもできる。
そのへん歩いてる人でも、少し教えれば代わりになると腹の隅で思うから罰当たる。
昼飯おごったってるだの、なんでも上からで、感謝求めるからじゃ!


nan***** 2017-10-04 12:29:15

あなたの意見にはおおむね賛成できるが
HNには賛同しかねるw


にょにょにょ 2017-10-04 20:37:14

おれは生卵派。
あれはNN派。
何書いてんだろ俺


aoi***** 2017-10-04 11:50:45

雇用サイドにも何ら問題があるのかも知れないけど
辞める方にもマナーってあるよね?


sin***** 2017-10-04 22:29:16

医者に診断書書いてもらえばいいんですよ。即日休みまたは辞職できます。
診断書提出しても働かされるようなら、訴えたら確実に勝てますから。


i_f***** 2017-10-05 08:46:04

そこまで冷静な行動とれないよ。
追い詰められたら。
そういう目にあったことないんだね。
幸せだね。


sin***** 2017-10-05 19:41:06

私の場合、親に医者に連れて行かれて、そこでアドバイス受けました。そして辞めました。
家族のフォローのおかげです。
そういう家族に恵まれた、という意味では幸せ者ですね。


sjx***** 2017-10-04 13:12:41

30日、2週間前だろうが、辞めたい社員に仕事を続けさせても、お互いに苦しいし、仕事の士気も落ちてるだろうし あっさり諦めるしかないんでは


sou***** 2017-10-05 07:20:44

まぁクソ従業員にも問題があるけど、こんなのを採用する人事も問題ありだろう。


mor***** 2017-10-04 17:53:23

ブラック ブラックと言うがホワイトな企業はほんの一部でしょ!
どんな会社でも辞め方くらいは上手く出来ないの?
どんな事情があれ突然やめる奴は本人の資質に問題がある。


i_f***** 2017-10-04 19:54:52

じゃぁあなたは精神的肉体的に壊れてから辞めてください


i_f***** 2017-10-04 19:59:51

死ぬくらいなら会社辞めれば
に反対ということなんですね。


にょにょにょ 2017-10-04 20:39:47

つまりワタミと同じだね。


匿名 2017-10-04 10:53:48

職場にも問題はぬかったのかな。私の勤めてた鹿児島の耳鼻科は院長が問題だらけで入っては1~2週間でやめての繰り返し。今は患者が病院を選ぶように市民が職場を選ぶ時代になってます。


panapana 2017-10-04 12:36:43

職場に問題があるから、適当な辞め方しても会社が悪いは違うでしょう。

駄目なものは駄目です。

その結果、真面目に働いている人に迷惑かけていることもあるんだから。

おまえは、悪いことして財を成したから、俺たちは悪いことして、その財を収奪してもよい。的な意見があることに驚き。

ブラック企業は駄目だが、問題社員も駄目。


i_f***** 2017-10-04 19:55:26

じゃぁあなたは精神的肉体的に壊れてから辞めてください


i_f***** 2017-10-04 19:59:07

死ぬくらいなら会社辞めれば
に反対ということなんですね。






コメント数 ランキング












新着ログ