【産業医 面談】新社会人が絶対にやってはいけないある行動…1万人以上と面談した産業医が教える

2017-04-01 17:00:04

コメント数 61 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

hey***** 2017-04-01 16:32:33

心がけとしては理解できるが「人と比べる事を絶対にしない」のは
不可能でしょ。そもそも上長だけではなくその他の周囲が比べたがるし
競争というもの自体が彼我の差を意識する事から始まるものだと思う。
差異を意識しながらも自分の長所を伸ばしてくれる先輩方に恵まれるか
否かが大きいだろうな。


leo***** 2017-04-02 23:38:11

何度冷静に考えても自分が納得できない、共感できない価値観の中では、他人との比較は無意味。とすればどうですか?そうすれば比較もしなくて済む。自主性が大事だと言う話だと思います。


aki***** 2017-04-01 16:48:43

無理…
比較し現状把握をしなければ、今後の自分の指針が見えてこないから…
転職を何度も繰り返している人間が、転職時の考えとして、
そう思ったのだが、新社会人でもそう変わることではないと思う。
新卒でも転職でも、これからは違った常識の中で生きていくのだから…

それでもうまくいかないので又転職です。何度目だろう…


ref***** 2017-04-01 16:49:36

他人との比較をしないなんて無理だし、比較しない人間は成長しない
他人との比較は積極的にやるべき

やってはいけないのは、他人との比較をして、負けていることに気づいたときに落ち込むこと
落ち込んで得することはなにもない。先輩たちと比較して負けているのは当然。先輩たちが自分より勝っていなかったら、そんな会社辞めるべき。負けていて当然なんだから、落ち込んでいないで追いつくために努力すればよいだけ。
目標として人に追いついたら、満足して成長がとまるなんてことはありえない。目標の人に追いついたときには、自然と次の目標とすべき人が見えてくる。常に、先を行く人をおい続けるのがビジネスマン。


val***** 2017-04-01 17:04:15

同期とは比較してしまうよね。何年経っても。同期が先にリーダーになったり気になる。


mom***** 2017-04-01 21:47:26

*このコメントは削除されました。


flu***** 2017-04-01 23:02:35

そうそう、主任とか。同期高卒はみんな主任。日東駒専の自分はペーペー。入社14年目だが、収入、幸せ度は特に変わらない。


(˘ω˘) 2017-04-02 05:46:44

>そういう固定観念の切り替えが出来ない人間が、本当の無能。

これがあなたのいう「固定観念」ってヤツなんだが、、


yah***** 2017-04-01 17:29:07

比較は必要でしょう。そして、真似したり、いいと思う部分を吸収していけばいいと思うけど。
最後は、同期だろうと先輩だろうと上司だろうと、そんなことは抜きにして人間関係上手くいってるかどうかだと思うけど。


sum***** 2017-04-01 17:37:56

同期が先輩と仲良く打ち解けているのをみると非常につらい。でも、自分は他にこういう良いところがある、と無理にでも勇気づけて見ないふりをしないと、やっていけない。比較してもただ落ち込むだけだけど、中々癖がぬけない。


yok***** 2017-04-02 10:12:05

所詮他人は他人でしかないんだよ
追いかけるのは理想の自分だけでいい


chi***** 2017-04-02 15:59:18

その部署やチームの雰囲気にもよるし、上司の度量にもよるんで基本的に同じ基準で比較するのは無駄だと思うよ。
出来る後輩をライバル視するような小さい人間な先輩もいたりするしね。自分の出来ることをしっかり毎日積み上げていくことしか実際はできないんだよ。それだけが自分を助けてくれるからね!自分で身につけたものと自分が得た人脈だけが自分の宝物なんだからね。人は人です。


ten***** 2017-04-02 22:50:09

難しいけど気にしない方がいいと思いますよ。長い目でみたら今の経験も必要になると思いますよ。自分の能力をしっかり高めることや仕事で成果を出すことを考えましょ。見てる人は見てくれてますよ。


クソ真面目な男 2017-04-01 17:58:50

某ヨットスクールの人から趣旨はどうであれ教育が悪いなんて言葉が出るのを聞いて、全体としてはまだやっと疑問をもち始めた段階なのかと思ったわ。

個人の資質論も全否定するわけではないけど、そればかり言い続けてもう何年経ったとしか。


椿三十郎 2017-04-01 18:01:37

何も出来ないくせにタカが産業医がエラそうにしゃべるなよ。
産業医といっても大企業やそこいらを巡回するだけがオシゴトだろ。
永かったサラリーマン時代でも1度も産業医などお目にかかった事も聞いた事もないね。
無駄な忠告はいらないし逆に気に病んで足引っ張りになる。

さすが港オシゴト。意味の無い通り一遍でオシゴトしたつもり。


fuk***** 2017-04-01 18:04:11

現行の産業医の存在に疑問がある。
少なくともウチの職場ではあまり役に立っていない。


chi***** 2017-04-02 16:03:03

弊社にも居るが(水曜、木曜の午前のみ)たまたま職場で倒れた人が居て、迅速な対応でうまく救急隊員や搬送先へも情報を伝達できたおかげで後遺症がほぼなかったということもあった。
忙しくていちいち病院へ行くほどでもない不調のときも職場で処方箋出してもらって、薬ももらえるので、自分としては無いと困るんだけどな・・・(メンタル相談は社内の人には絶対しないし)


fuk***** 2017-04-02 19:00:15

ウチは800人くらいの規模だが、年に一回巡回してきて、棚を片付けろとか床の荷物を整頓しろとか。。。

バカじゃない?このおっさん。としか思えない。


chi***** 2017-04-02 22:46:12

そういう医師とは信頼関係も出来ないですもんね。うちは定期的な投薬が必要な人は診察の上で薬を貰うことになっているから、少なくとも月1で診察受けてます。看護師は毎日常駐していて頭痛薬とか湿布位はくれるんですよ


hi_***** 2017-04-01 18:05:25

褒め方・叱り方を知らない親や教師に育てられた子どもが自己肯定感を持てないんですよね。相対評価しかできない若者を見たとき、我々大人は反省しなくちゃいけない。


son***** 2017-04-02 20:03:06

産業医が、ですか?


ta***** 2017-04-01 21:59:59

仕事は結果が大事。努力が認められるのは学生だけ。
これが理解できていない若者が増えているような気がするのは私だけ?


試されるアラサー 2017-04-02 16:16:01

受験して燃え尽きる人がいるように、就職して燃え尽きる人がいる。
一番大事なのは二歩下がって三歩進むこと。時には休んで、しっかり歩みを進めることが大切。


gla***** 2017-04-01 21:53:24

新社会人は産業医を信じてはいけない。やつらは従業員ではなく、会社の味方。


hog***** 2017-04-01 22:41:33

つーか、ぶっちゃけ金で雇われたスパイみたいなもんだよな。

新社会人が絶対やってはいけない行動は
「悩みがある時に産業医に相談をする」
だな。


2017-04-02 02:25:45

管理職向けに産業医が定期的に講習を開いてくれていた。

「若い社員の”鬱”は大半がウソだけど、御社のリスク回避のためこういう感じで誘導すると良いですよ。」
「社員が心の病になった場合、労災のリスクが発生します。それを未然に防ぐためには・・・」

マネジメント上必要な知識とはいえ、さすがに聞いていてウンザリ。
本当に病んだ場合は絶対に関わってはいけない。

必ず外部の医者に行き、「出勤不可」の診断書を出してもらい産業医とは接触を避けること。


7***** 2017-04-02 17:13:10

リアリティショックと呼ばれているよな。
産業医ならもうちょっとそこらへんも絡めて言っても良かった気が…。


hsk***** 2017-04-03 01:57:17

ここで言う、他人って先輩も含めた同僚全ての事か…。新入社員だったら、先輩など比較対象にせず、同期と比べると思うなー。


inb***** 2017-04-02 00:54:51

受験戦争?そりゃこの記事書いたやつの世代の話だろ


cop***** 2017-04-02 09:17:38

もともと学校の先生が周りと比べるような教育をしているからね


tac***** 2017-04-01 18:34:06

根本的な解決になっていない気がする。

比較して劣っているなら前向きに頑張るかスパッと諦めて割り切るか。
目を逸らしても問題の先送りになるだけ。


jap***** 2017-04-02 18:40:03

ホントに人間の嫌な部分だと思うけど、異常にやる気満々だった同期が何か失敗するとほくそ笑んでしまうよね。


hay***** 2017-04-01 23:47:31

産業医を信じてはいけない。


ttt***** 2017-04-01 23:53:20

営業だと新卒でも露骨に差が出るからね。
でも悔しい気持ちを経験することも大事なんだよね。
そこから生まれる知恵もあるわけだ。


son***** 2017-04-01 18:48:07

同期が基準かよ。
どうかしている。


rgy***** 2017-04-02 11:52:32

でも、客が、店と店、商品と商品などを比較して好みの方を選択するわけだから、ビジネスである以上、根幹のところでは比較を避けて通ることはできない。


チャトラスキー 2017-04-02 08:33:14

やってはいけなこと

自分の会社の産業医に相談しない。

メンタルや健康疾患など、全て会社に筒抜けになり、
人事考査に影響する。


tom***** 2017-04-02 17:25:25

産業医に相談しないこと。

裏で通じているから。。。。


tsu***** 2017-04-01 19:57:43

新社会人の方でメンタル壊すような方を過去数人見ました。共通して言えるのは余りにも自分は出来る人間だ!との思い込みが激しい方が壊れていきましたね~。新社会人の方にはどうか『出来なくて当たり前』『困ったときにどう立ち振る舞うか?』を念頭に置いて欲しいですね。


can***** 2017-04-01 18:17:53

そのような周りと比べる傾向になるように若者をつくりあげたのも周りの大人たちであることを忘れないでくださいね。


caf***** 2017-04-02 01:47:51

ストレスを避けるための考え方ですね。
考え方にはバランスが大事です。
ストレスは避けられません。日本の会社は、人間関係が大部分を占める社会です。
会社は人と比べたがります。その人にしかできないような仕事はあまりありません。ある程度の知識や経験を備えればできる事がほとんどです。芸術家がするような仕事では無い限り。
その反面、会社で働く人は、人と比べずに、その人自身を見ます。
一人で行うような仕事は少なく、会社の上司や周囲と関わり合いながら仕事をするでしょう。そんな時、ミスが多い、同じミスで注意されることが多い、注意しても聞く態度に誠意がない、そもそも仕事に対して誠意が無い、学習意欲がない、協調性に欠ける、などが目に余れば評価が下がるのは目に見えています。その人と仕事をしたいかどうかが評価に影響します。もちろん、上司がダメダメな人である場合もあるでしょう。自分が上司になるのも一年足らずです。


kaminariokoshi 2017-04-02 11:24:17

産業医の意見はあくまでも面接した人から得られた情報によるもの。

大半の面接不要の人たちは、自分を他人と比較しながら、それなりのポジション

獲得を人生のモチベーションとしているのも確か。


chi***** 2017-04-02 15:54:34

新社会人が5月くらいの段階(昔は5月病といったので)なら、まだ職場全体の雰囲気もわかんないころでしょうに。
同期でいろんなところに配属されて情報交換も結構だけど、まずは自分の持ち場で自分が一番その業務の知識に乏しい存在である自覚はすべき。先輩社員たちもみんなそれを経験して、失敗したり叱咤激励されて知識をモノにして行った。最初から要領よくこなす子ほど「こんなもんだ」と舐めてしまって大きな失敗をして、中々立ち直れなくなったりする。(そういう子も何人も見てきた)
最初っから現場では即戦力の優等生を期待してないよ。とりあえずは素直に周りの人の言うことを聞いてみよう。出来ない事を責めたりはしない・・・ただ教わるマナーだけは最低限身につけてね。
学ぶ姿勢がある子を無下にするような会社はそれこそブラックだと思うし。


qz 2017-04-02 16:57:18

自分が新人だった時は、如何に楽して金を貰うか、どれだけ楽しい人生にするかを考えていた。他人はどうだってよかった。家族を持つまでは…。


o_j***** 2017-04-02 18:23:54

他人と比べないでどうやって現状を把握するんだ?
比べて落胆するなってだけで比べるのは必要じゃね?


ich***** 2017-04-02 04:15:11

周りを気にしすぎるな。己の信じた道に生きろ。自分の理想を一つずつ成功させることこそが人生だ。


goodgood 2017-04-01 19:34:17

俺の会社は出世争いする様な会社じゃない。
社員は使い捨て。替わりはいくらでもいるというスタンス。
とにかく出入りが激しい。
俺の同期なんて、もう片手で数える位しか残ってねぇ。
俺、よくよく考えると、何気に頑張ってるなぁ。
だから会社に残っていれば、このポジションが空いているが、お前どうだとすぐに上から声が掛かる。
冗談じゃねえ。給料据え置きで、拘束時間も長くなり、その上、責任を被る様なポジションになんか就きたくないと(内心で呟き、相応の理由付けで誤魔化し)断ったがね。


pik***** 2017-04-01 23:38:02

あほらし。他人との比較なしに、どうやって己を知ることができますか。鏡の中の自分を守ることでキャパ一杯な子を周囲が優しく見守ってヨチヨチ頭撫でてやれば数年後には成長してるなんてありえないでしょ。
失敗して上司や先輩に怒られたり呆れられたりすることで、次は絶対うまくやってみせる!くらいの気概がないと、ぬるま湯の中で茹でガエルになるのがオチですよ。
そんな茹でガエルの存在をヨシとする企業も成長するはずがない。産業医だって雇ってくれる企業が倒産したら失業しちゃう立場なのに、目先の優しさに囚われてこんな記事書く産業医が有能だとは思えませんね。


cha***** 2017-04-01 22:27:01

産業医って勘違いしている人が多い。精神医療、臨床心理学の知見は素人に毛が生えたようなもの。単純な分析しかできない。企業から報酬もらって、社員のケツ叩いて、楽な仕事。


ガラクタ屋さん 2017-04-02 05:27:31

比べるのなら 昨日の自分


ryu***** 2017-04-02 11:57:48

会社のために、という考えは捨てた方がいい。

仕事で身体壊しても会社は何も助けてくれないぞ。
会社にとって社員は所詮消耗品。


kus***** 2017-04-02 09:32:06

日本の学校教育が先生の用意した回答を当てに行く作業をさせている限りこういうことは起こる。
社会では回答があらかじめ用意されていることなんて無いからさ。


jas***** 2017-04-02 05:56:29

他人と自分を比較するのは愚かな事です。何も生み出さず心が荒廃するだけ。日本の教育と家庭教育は比較することによって成り立っているのでおいそれとは抜けない。まずは個を重視する方向に舵をきらねばならない。


get***** 2017-04-01 21:25:52

比較して落ち込んでる暇があったら
劣ってる分を補う努力すればいい。
あ、2行で終わったし


map***** 2017-04-01 20:06:32

地位だけみて仕事したらしんどい。
誠実にやること。
ズルして地位を得てもどこかで損する。
恩着せられるとか。


***** 2017-04-01 19:51:49

産業医?健康診断の結果だけみてチョロッとコメント書くヒトか?


ukk***** 2017-04-02 09:43:57

他人と自分を比較するなと言いながら、「あなたは半分以下」とかいうのは矛盾してませんか。


osi***** 2017-04-01 23:01:57

新社会人が絶対にやってはいけないある行動…

ヤフコメに書いてある事をそのまま鵜呑みにすることでしょ。
ここのコメントよりよっぽど産業医の言う事のほうが役立つわww


shu***** 2017-04-02 10:30:39

知らんがな。新社会人とはいえ、もう大人。自分で考え、自分の価値観なり哲学を自分で確立しろよ


景気よよくなれ 2017-04-02 06:13:39

最近の若い人たちは、成長過程で偏差値教育、受験戦争、結果主義的な要素の中で褒められ、おだてられ、育ってきていることが多いです。


こういう言い回しは賛成できない。
1980年代から皆偏差値に振り回されてきた世代で今に限ったことではない。
また、偏差値を直接意識するのは大学入学(18~20歳)までで、
そこから先は偏差値・受験戦争からから解放されます。
4年(人によってはそれ以上)モラトリアムがあります。
尤も就活時に再度学歴(イコール偏差値とは必ずしも言えない、
また別な物)によって苦しみはしますが、直接偏差値は関わり有りません。
現代の若者を定義するならもう少し掘り下げるべきだと思います。


hay***** 2017-04-01 18:57:55

産業医が教える?
馬鹿医者もどきが教えられることなど無いだろw






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