【てるみくらぶ 旅行会社 内定】てるみくらぶ内定者58人“争奪戦”救済の裏に深刻人手不足

2017-04-01 09:50:02


 経営破綻した旅行会社「てるみくらぶ」の内定者58人に救済の手が差し伸べられている。内定を取り消された新卒者を他社が採用すると名乗り出たのだ。

 最初に手を挙げたのが警備会社「JSS」。28日午前中に同社の社長がツイッターに〈てるみくらぶに内定されてた新卒の方は無試験で(略)採用させていただきます〉と書き込んだ。同日夕方、「財団法人 宿泊施設活性化機構(JALF)」もフェイスブックで〈「その身柄、JALFで引き受けます」キャンペーンを行います〉と公告。さらに29日、「弁護士法人アディーレ法律事務所」がHPで〈選考なしで採用いたします!〉と発表するなど、三つ巴の争奪戦だ。

 3社とも入社直前に内定を取り消された学生に同情しての決定。試験も面接もせず、てるみくらぶから内定を受けたことを証明する書類があれば即採用する。採用枠も大きい。

■「何百人でも採用します」

 アディーレは内定取り消しになった58人全員を受け入れる方針。同社は弁護士180人以上、事務員1000人以上。全国に78カ所の拠点を構える大型法律事務所だ。

「大学院、大学、短大、専門学校の新卒者は一律初任給21万円。午前9時~夜10時の交代制で実働は8時間。残業は多くありません。今年はすでに65人が入社予定ですが、仕事が増えているためさらに58人全員を受け入れたいと思います」(広報担当者)

 JALFも全員採用にやる気満々だ。

「ホテルなど宿泊施設業界の広報を行う団体です。いまホテルはどこも人が足りない状況なので採用後、当団体で働く、あるいは会員企業に出向していただくことを考えています。何百人でも採用します」(事務局長の伊藤泰斗氏)

 救済の裏には“人手不足”という切羽詰まった事情があるわけだ。人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。

「企業の人手不足はかなり深刻です。景気が回復したことに加えて、過剰残業が社会問題化したため、どこも残業を減らすのに必死。証券や銀行、不動産では夕方6時にパソコンの電源を強制的に切る会社もある。労働時間が短い分、人を増やして乗り切ろうとしているのです。今年はほとんどの企業の人事担当者が新卒採用のノルマを達成できていないと思われます」

コメント数 130 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

在日はPAC3に括り付けて強制送還!! 2017-04-01 14:16:18

人手不足=ブラック

まあてるみくらぶに比べりゃ多少はマシか。


chu***** 2017-04-01 10:02:19

いやぁ、胡散臭い話の気がする


kum***** 2017-04-01 13:49:15

法律事務所って、弁護士でもなかったら、大変だろ!


fuku26 2017-04-01 20:52:13

とりあえずは、学生さんにとってはありがたい話だろう。


blu***** 2017-04-01 12:28:20

争奪戦って…
なんかハイエナみたいやな。
ここまでするからには求人も出してるやろに集まらないのは相応の理由があるから違うの?


syu***** 2017-04-01 12:15:47

潰れた危険旅行クラブみたいに、だれでもいいという不人気企業。

低賃金、長時間労働、残業代なし、3Kブラックでしょう。


h***** 2017-04-01 10:31:24

気をつけろ!


vcd***** 2017-04-01 22:45:38

てるみは置いといて、てるみがダメなら違う会社ってヤツは使い物にならないと思うが


bur***** 2017-04-02 10:24:56

自衛隊も人手不足のようなので入隊して下さい。


Usako 2017-04-01 10:28:47

何もわからない若者を安月給で酷使して使い捨てにしないで!


fec***** 2017-04-01 10:24:51

人員増やすは人件費上昇で経営には害なだけ。
無人化設備投資やっとくれ。

人員?とにかく削減だ、削れ。


大連太郎 2017-04-02 10:43:13

人手が足りないなら給料上げようよ。
外国人増やすのはなしにしてね。


saba***** 2017-04-01 10:34:59

てるみくらぶの内定者って、同社の業績を誤魔化すためだけの小道具にされたんだろうね…。


shi***** 2017-04-01 14:36:53

給料安すぎ。


sgr***** 2017-04-01 10:40:13

新卒採用のコストゼロで採用できるんだから美味しいだろ


yet***** 2017-04-01 18:12:45

過払い金回収でお馴染みの アディーレ ですな
言うまでもない...○○○○


Yahootap 2017-04-01 11:23:30

最初に手をあげた警備会社、業種が似ているJALFはともかくとして、アディーレは便乗しての売名行為。


ike***** 2017-04-02 08:58:49

手を挙げてる会社もブラック臭漂う胡散臭いとこばかりなんですが…


uki***** 2017-04-02 16:40:34

多く採りすぎたという社員の声に社長はどうせすぐに辞めるから大丈夫と言っていたそうだ。使い捨て社畜。


storganof 2017-04-01 11:04:39

ほぇ~

羨ましい限りだ




おっさんも引き取ってもらえんかな?(^^;


mak***** 2017-04-01 11:26:07

オレも、オレも(#^.^#)


che***** 2017-04-01 12:08:18

この手の採用が流行りそうですねw


toraemon 2017-04-01 20:47:38

JTBや近畿ツーリストなど大手が救済すれば、超ラッキーだろうな!!


あかんたれ 2017-04-01 20:31:56

ま、同業種で雇ってもらえるのなら当人にとっては御の字なんだろうけど・・・
人手不足の会社(職場)ってほんと余裕ないからねー。
なんでその企業がこの時期におよんでも人がほしいってなるか考えといてね。入社教育だってきちんとうけられるか・・・
それでいきなりガッツリ働かされるんだ。心身共に大事にしろよ。


gin***** 2017-04-02 08:13:55

人材には限りがあるのに、昔と比べてコンビニ、飲食店などの店舗がすごく多い。
社会の公器という言葉を忘れた、利益主義の自己本位な企業が増えたために人手不足というしわ寄せが出てきた。少子化だけが原因じゃないよ。あちこち店が多すぎるんだよ。


tak***** 2017-04-01 10:20:58

この内定者たちの質はどうだろ?てるみくらぶの物差しで計って決めてるから、自社の正規採用の人達とのレベルの差が絶対に出てくるぞ。


tuy***** 2017-04-01 23:58:16

人手不足はリストラやるからだよ、バカな会社なんだよ、リストラなんてのはやってはならないんだよ


lsq***** 2017-04-01 12:06:10

人手不足?
クソ田舎では相変わらず少ない牌の奪い合いなんだが?


大江戸 2017-04-01 20:30:02

だいたい、内定者の数、従業員数に比べて多すぎだろ。
学生たちも企業研究しなさすぎ。
なかば自業自得だな。


ter***** 2017-04-01 13:50:55

うちの会社
繁忙期=忙しくてサービス残業
暇な時期=売上無いのにさっさと帰れない=結局サービス残業
残るのを問題視されると出社時間が早められてサービス出社






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