【てるみくらぶ 旅行会社 内定】てるみくらぶ内定者58人“争奪戦”救済の裏に深刻人手不足

2017-04-01 09:50:02


 経営破綻した旅行会社「てるみくらぶ」の内定者58人に救済の手が差し伸べられている。内定を取り消された新卒者を他社が採用すると名乗り出たのだ。

 最初に手を挙げたのが警備会社「JSS」。28日午前中に同社の社長がツイッターに〈てるみくらぶに内定されてた新卒の方は無試験で(略)採用させていただきます〉と書き込んだ。同日夕方、「財団法人 宿泊施設活性化機構(JALF)」もフェイスブックで〈「その身柄、JALFで引き受けます」キャンペーンを行います〉と公告。さらに29日、「弁護士法人アディーレ法律事務所」がHPで〈選考なしで採用いたします!〉と発表するなど、三つ巴の争奪戦だ。

 3社とも入社直前に内定を取り消された学生に同情しての決定。試験も面接もせず、てるみくらぶから内定を受けたことを証明する書類があれば即採用する。採用枠も大きい。

■「何百人でも採用します」

 アディーレは内定取り消しになった58人全員を受け入れる方針。同社は弁護士180人以上、事務員1000人以上。全国に78カ所の拠点を構える大型法律事務所だ。

「大学院、大学、短大、専門学校の新卒者は一律初任給21万円。午前9時~夜10時の交代制で実働は8時間。残業は多くありません。今年はすでに65人が入社予定ですが、仕事が増えているためさらに58人全員を受け入れたいと思います」(広報担当者)

 JALFも全員採用にやる気満々だ。

「ホテルなど宿泊施設業界の広報を行う団体です。いまホテルはどこも人が足りない状況なので採用後、当団体で働く、あるいは会員企業に出向していただくことを考えています。何百人でも採用します」(事務局長の伊藤泰斗氏)

 救済の裏には“人手不足”という切羽詰まった事情があるわけだ。人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。

「企業の人手不足はかなり深刻です。景気が回復したことに加えて、過剰残業が社会問題化したため、どこも残業を減らすのに必死。証券や銀行、不動産では夕方6時にパソコンの電源を強制的に切る会社もある。労働時間が短い分、人を増やして乗り切ろうとしているのです。今年はほとんどの企業の人事担当者が新卒採用のノルマを達成できていないと思われます」

コメント数 130 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

試されるアラサー 2017-04-01 09:28:02

人手が足りない
人も足りないが、使える人が足りない
つまりは教育が足りないということでしょうか


abc***** 2017-04-02 10:44:28

それは昔からですよ

バブルの時は仕事が出来なくても、しなくても金もらえたからね


S.O.rei 2017-04-02 12:31:02

今の50~60は就職して30年ほど。
バブルの頃に就職した人たち。
平成になって採用した人よりレベルが低いのは・・・まぁ、当たり前よな


ove***** 2017-04-02 12:46:13

企業の言う人手が足りない、と言う言葉の意味は
「安い賃金で雇えて」「コミュニケーション能力があって」「深夜だろうと休みだろうと働けて」「上司の言うことに絶対に逆らわない」人が見つからないと言うことです。


tac***** 2017-04-01 09:37:15

>人事担当者が新卒採用のノルマを達成できていない

つまりは、新卒から敬遠されている企業という事じゃないですか。


nsj***** 2017-04-01 09:39:36

逆に旅行会社とは違う業種なので、長続き出来るのかなと言う問題が有るね。


mil***** 2017-04-02 01:39:59

*このコメントは削除されました。


sep***** 2017-04-02 02:52:02

>てるみくらぶ受けた人なら

有能な学生さんなら、まず面接すら受けないわなぁ。


apr***** 2017-04-02 03:05:17

JALFはJALじゃないですよ。
全国の宿泊施設を取りまとめている機構のようです。
一番業種似てると思いますけど


ban***** 2017-04-01 09:41:59

景気なんて回復してないよ。
人手不足なのは、辞める人が多いからでしょ。


White pride 2017-04-01 11:34:51

*このコメントは削除されました。


cut***** 2017-04-01 13:24:24

いえいえ。人を増やしても収入が増えないなら、人を増やさないって会社があるからですよ。結果、残業手当をろくすっぽ出さずに残業をさせようとする。これ、ブラック企業へまっしぐらってパターンですね。


tak***** 2017-04-01 09:45:40

慢性的に人手不足の業界って、待遇がそういう事だからって事があるからでしょ。

自殺者が出てしまったけど、電通なんて学生が殺到するし。


spr***** 2017-04-01 23:32:46

いまはどこも求人。景気のよい業界が人手をとっているんでしょう。そろそろリーマンショック並のがきてほしい。景気って波だから、今はおそらく上がっているのでしょう。


mil***** 2017-04-02 01:41:02

医者とかまさにそうだな


S.O.rei 2017-04-02 12:40:05

人手不足と言いながら既卒は志望すらさせてもらえない
これが日本


fas***** 2017-04-01 09:49:42

法律事務所で事務員なんかやってもしゃあないやろ。
資格がなきゃ生涯年収300万くらいやろな。


tor***** 2017-04-01 09:53:50

人手不足、若者よ喜こべ!
こんないい時代は少ない!!

不景気だと非正規社員になって、一生損な人生を送ることになる。


ha 2017-04-01 09:53:58

こうゆうのに飛びつく企業ほど、使い捨ててるのかよほど人手がいないブラックな気がする。残業は多くありませんって抽象的な


yow***** 2017-04-01 10:06:50

失礼ながらどこも気軽にラッキーという感じではないな。


hin***** 2017-04-01 09:54:19

若い人はいいね、仕事があって。若いって素晴らしい。


未入力 2017-04-02 00:05:01

簡単に入れる会社には簡単に入れる理由がある。業務拡張とか業績拡大をうたう大量採用の裏には必ず大量離職がある。そんなことは今時の大学生なら当然知っているからアディーレなんか行かないだろうね。


Med 2017-04-02 01:10:23

やる気とか書いてる人いるけど、誰も好き好んで、銀行に入って細かい客に対応したり、商社に入って海外行かされたり、工場で物作ってるわけじゃない。みんな好きじゃないけど、とりあえず出来る仕事を選び、生活のために働いてるんだ。そう思えない大人がこのまま増えたら、本当に日本の未来はどうなるのかと思うよ。


S.O.rei 2017-04-02 12:36:02

↑だれも――というのは言い過ぎじゃないかな。
多くの人が嫌うことでも、好きな人は居るんだよ。
好きまで行かずとも、許容できる範囲が平均より広い人はいる。

私が聞いた例では、学歴もなく、コンビニバイトは”難しすぎて”できないなんて人が居ました。でもその人は、ある工場で毎日弁当作ってますよ。単純作業にはすごい集中力を発揮するみたいです。


cut***** 2017-04-01 09:56:33

新卒の子らは現場で働く系は嫌がりそうだね。


sjg***** 2017-04-01 18:44:24

若い人がうらやましい。
オヤジには声が掛からない(-_-)


hor***** 2017-04-01 10:35:21

アディーレなんかサラ金のグレイ金利
対策期間が終了したら仕事あるのか?


ken***** 2017-04-01 11:21:08

簡単に入れる会社は何かあるから注意。


('ω') 2017-04-01 16:46:03

うまい話には、落ちや裏がある(^^;


nek***** 2017-04-01 12:05:15

ここは慎重に考えるべきだと思うよ。
採用試験なしとか怪しすぎだろ。


2017-04-01 10:56:00

頭数が欲しい会社

其れ以外の人財が欲しい会社

後者になるべく努力している人は将来が明るい。


fpy***** 2017-04-01 23:57:38

安く使える人が不足って事ですね


***** 2017-04-01 14:45:35

JALFけっこう面白そう
立場はちょっときついかもだけど


winstonblue 2017-04-02 13:28:18

なんでてるみくらぶ内定者だけなの?他にも就職浪人してる人いると思うけど。まあ今春は就職率高いから引く手あまたなんだろうけど。


mu2***** 2017-04-01 14:41:42

引っ越しもしちゃった人とかは
なんとか給料欲しいだろうけど
希望した会社に「来てくれ」と言われたのでないし
まして入社に当たって会社に借りを作るのは
なんか嫌だろうなぁ・・・辞めにくいしなぁ・・・


alk******** 2017-04-01 21:39:56

人手不足ね。それって若い世代に限る。って(注)って但し書きがありそう。
非正規が多い30・40代には正規の話も無ければ見向きもされないのに。
まぁ、だからJKビジネスが結構儲かるというか、人気?なのかもね。
若ければ良いと。年増はお呼びじゃ無いって感じで。


エージェントPでおま 2017-04-01 17:02:44

ありきたりだけど「捨てる…あれば、拾う…」「人生万事塞翁が…」が思い浮かぶ。頑張ってね、よき人生の航海を!


kou***** 2017-04-01 15:36:19

テレビのインタビューを受けていた方は、自分のことがありながらも、海外旅行者のことを気にかけてました。こういう方は救いたいですね。


ariharanonarihira 2017-04-01 12:44:27

人手が足りないっていっても企業が採用したいのは若手だけ・・・中高年は不要・・・


pok***** 2017-04-01 12:13:56

大丈夫なのかな


mil***** 2017-04-02 01:38:26

こん中だとJALが良いかもね
旅行つながりだし
てるみくらぶ受けた人なら旅行代理店ではないけど我慢はできそう


apr***** 2017-04-02 03:10:18

JALFですよ。似てる業種ではあるけど、飛行機ではなく、ホテルの取りまとめている機構です。


ren***** 2017-04-01 13:39:55

短期で退職する社員が多い会社ほど多くの人材を求める。


コアラまいった 2017-04-01 14:34:45

警備会社は、長続きしないみたいね。
仕事キツイし、原発の警備も、あるみたいだしね。


hd3***** 2017-04-01 12:01:25

定年を迎え、就活中です。
年齢でもう何社も断られました。
そんなに人材不足なら、表向きの『年齢不問』はやめて人物で見て欲しい。でも、やっぱりおばあちゃんよりは仕事できなくてもおねえさんのほうがいい企業はまだたくさんあるんでしょうね~。


**** 2017-04-02 09:59:46

そりゃそうですよ。
私は35才の時の再就職で、年齢の壁を感じました。
確実に年齢ではじかれてる、
もう自分で選べる立場ではないんだな、と。
どんなにキャリアに自信があっても、
それを見せれる時は仕事してからだし、
それを見抜いていただける面接官にご縁があるかどうかは運です。
まぁ、運も実力のうち、とは言いますが。


単パックス 2017-04-01 12:13:37

実際行く人いるのか?
警備員だけは嫌だなぁ〜


s_y***** 2017-04-01 11:07:13

こういう状況でも企業が争奪戦に参戦出来るだけ羨ましい。
俺の会社は猫の手も借りたいのになかなか人が来ない。


sw***** 2017-04-01 15:30:48

無条件で採用してくれるのはとてもありがたいと思うけど、それが自分がやりたい仕事なのかどうかで迷いもあるでしょうね。
とりあえず…の気持ちで入社しても、合わなくてすぐに離職となると双方とも申し訳ない気持ちになっちゃうし。


txw***** 2017-04-01 10:28:54

ただ、破産宣告するような会社が採用した人材なら、どうなんでしょ


コメントキング 2017-04-02 01:54:31

結果的に良かったのでは!


cha 2017-04-02 19:00:14

この話題に絡んでる会社、すべからく怪しい話があるんだよなぁ…


玄人童貞 2017-04-02 17:53:14

働きたいと思えばいいけどね。
なんでも良いから働きたい人とは違うだろう。


wtjgmad 2017-04-01 16:27:27

アディーレ、に行くだったらそのへんの、八百屋 肉屋がまだ良い


s***** 2017-04-01 19:14:31

中規模の旅行会社で働いていました。年収高くないし、10年もしたら飽きてしまう仕事内容だしね。旅行が好きなら、休暇に遊びでいく方が楽しいな。


曲げわっぱのおべんとばこ 2017-04-02 18:22:51

既にてるみくらぶで働いていた社員も職を失うことになるでしょうが、その人たちはどうなるのでしょうか。


***** 2017-04-02 08:51:57

人手不足の会社って一年中求人出てるよな
そんなところに金かけないで辞めない環境作りに回せよと思う


ent***** 2017-04-02 11:56:31

でも、お安いんでしょう? 給料。


S.O.rei 2017-04-02 12:39:14

選抜して面接して振り落とす作業は全部てるみ側がやってくれたもんね。
今なら採用費用ほとんどタダ!!
しかも学生を救済したって企業イメージも良くなる!!
こりゃ乗るっきゃ無い!

これが真相です。


j_2***** 2017-04-01 13:30:27

8人増えてるし


jzs***** 2017-04-01 17:08:13

ほんとごく一部の大手は優秀な学生が欲しいから一部の人に集中しちゃってるし、
いつの時代も就活苦労する人は苦労するんでしょうね


soc***** 2017-04-01 10:23:54

それだけ社員の入れ替わりが激しい職種、ということなのでしょうね。

何はともあれ、内定取消の方が良い選択をできますように。


hir***** 2017-04-01 15:04:07

アディーレはブラックですよー。


和音 2017-04-02 19:13:21

JTBとか日本旅行、近畿日本ツーリスト、HISとかだったら、良かったのにね・・・。なんとなくみんな転職しそう・・・。


tai***** 2017-04-01 10:52:32

…ブラックのスタートか、プロ市民の入り口か。

そんな気がしてならないのだが。


暇つぶし(赤ポチ集めて満足かい?) 2017-04-01 10:38:27

この記事を読むまでもなく分かってた

新卒獲得競争からあぶれた企業が名乗りを上げているだけ

上限枠を広げて受け入れ枠を作ったのではなく、ただ単に人気がなかっただけ・・・


vei***** 2017-04-01 19:07:07

ところで厚労省の相談窓口はどうした?
相変わらず、肝心な続報がないけど、口先だけだったかw


m***** 2017-04-01 21:36:20

JALFは辞めといたほうが…


m***** 2017-04-02 10:24:27

よく知らないで焦って入ってしまって受け入れ体制の整っていないブラック企業だったからとすぐに辞めてしまえば、取り返しのつかない経歴の傷がつく。長い人生、よく調べて納得のいく会社を受けた方がはるかに良い。


his***** 2017-04-02 00:08:28

新卒だけじゃなく45歳未満経験不問みたいな募集が増えて、労働力の流動性が高まれば良いのにね。


JU5TIC3 2017-04-01 15:46:52

旅行業界は、親会社より子会社のほうが給料面がいい特殊な世界。


eni***** 2017-04-01 11:49:21

失敗するやつは何でも失敗する。

名乗りを挙げた企業に行ってもろくなことはないわな。


CAINA45 2017-04-01 19:03:51

孫さん、雇ってあげて。


yhe***** 2017-04-02 09:31:36

このような羨ましい背景にも関わらず、お金がないと犯罪に走る人が多いのも確か。


tak***** 2017-04-02 03:21:41

じゃあ年齢を問わず採用すればいいのに


hir***** 2017-04-01 10:04:10

これから少子化でどんどん減るから売り手市場だよ。良かったな。


ai1***** 2017-04-01 17:07:41

以前の就職氷河期時代だったら、みんな泣いてたところだわ。
かれらの幸運を祈りたい。


rik***** 2017-04-02 04:18:09

土方や運送屋、飲食業は喉から手がでるほど
欲しいで。


cut***** 2017-04-01 13:18:14

・・・ていうか、仕事量が増えたら残業で乗り切るのが本来おかしいのであって、人を増やすのが当たり前なのでは?


nun***** 2017-04-01 20:26:25

残業にも程度というものがあるよ。36協定以内に入っていればOK


oku***** 2017-04-01 17:29:25

僕なんで無職なんだろう…


yum***** 2017-04-01 13:33:03

てるみくらぶに志願した人達がすんなり行くでしょうか?
ある意味・・・面倒くさい新入社員になってしまうのでは?
救済をたぶん「てるみくらぶ」に求めるような気がします。
この状況を乗り越えれば・・・ある意味成長できるチャンスだと思うのだが・・・。
安易な対応は若者が勘違いしてしまう環境を作っていると思う。


pri***** 2017-04-02 11:49:30

そこはかとなく悪意が滲む記事。


lmf***** 2017-04-02 19:03:00

手を挙げた起業はみんなブラック。


RON 2017-04-01 16:26:24

前代未聞の倒産劇ですが若い人がもてはやされることは良いこと。

でもリーマンショック以降に企業の規模を問わず多くの人がリストラなどで職を失ったことは忘れないで。 この日本ではまもなく公務員の雇用変革(本職から長期アルバイトに契約が変わる)もあるので「とりあえずは入社はしやすいだけだっただけでいつまで居れるのかは別」と気は緩めずに。


ドラドラモンスター 2017-04-02 18:13:39

どのみちブラックな会社に入るのは変わらなかったということだね

企業というのが人喰い化け物であることを58人は知ってよかったと思います


mis***** 2017-04-01 18:41:13


「アディーレ」って、困ってる貧乏人から手数料をとって儲けようっていう「親切」な会社だよね。つまり、「過払い金を取り戻すから、分け前よこせ」だ。

「親切ごかし」に、ろくなことはない。

今は社員がたくさん必要な「過払い金」取り立ても、数年で仕事がなくなって、サヨウナラの会社かもしれない。

詐欺にあった人に親切ごかしで近づいてくる新たな詐欺があるけど、それ風でなければいいが・・・


ryo***** 2017-04-01 14:36:56

まったくわかってないな。
救済でないんだよ。宣伝の為
無料でテレビで会社名を宣伝でき企業イメージをアップ。過払い金に特化した事務所なんて数年後には仕事少なくなり人員整理必死


cle***** 2017-04-01 13:36:11

人手不足なのに何十社も受けて結局無い内定のまま卒業し無職初日を迎えました
既卒で就活してもどこも内定もらえない


ich***** 2017-04-01 13:45:05

人手不足って本当なのかな。
実感無い。


y 2017-04-01 11:03:10

無試験雇用って、ネットでクチコミ探せば
ブラックなクチコミが多いね。


nov***** 2017-04-01 15:19:35

JALFの「何百人でも採用する」ってコメントから漂う超ブラック企業臭…


bok***** 2017-04-01 14:31:54

あれだけの事をしても人手不足なら理由になるのね
頭の中がおかしくなっているな


kom***** 2017-04-02 10:16:52

てるみの新卒内定者はある意味ラッキー
過去の企業は救済無かったのでは?


smt***** 2017-04-01 10:02:11

山田婆は高飛びの準備かな?


ich***** 2017-04-01 13:45:29

爺が婆とか言うなよ


oim***** 2017-04-01 12:01:37

雇ってもらえるだけいいじゃん。働きながら第二新卒探す手だってあるし、長い社会人生活に向けて望まない仕事を経験できるのは悪いことじゃない。
でもてるみの被害者に手を差し伸べてくれる人は誰もいない。


bb2***** 2017-04-01 17:01:36

出た 垂井町! 線路屋! 垂井町民の大好物 目立ちたい!


kae***** 2017-04-01 15:06:24

深刻な人手不足。
希望者が足りないのか、選り好みし過ぎているのか、入った数以上に辞めてしまうのか。簡単に入れても、後から恩を押し付けるような言葉は掛けないであげてくださいね。


goe***** 2017-04-02 10:40:58

> 「企業の人手不足はかなり深刻です。景気が回復したことに加えて、…」

オイオイ、ダメノミクソのはずなのに、まずいぞ。。。。






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