電通新入社員の過労死問題 日本経済団体連合会(経団連) 電通

【長時間労働 電通】「1日単位の規制、業務に問題」長時間労働で経団連会長

2017-01-01 00:50:00

コメント数 84 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

ぽやん 2017-01-01 00:26:59

やかましいわ!せっかく良い方向に向かおうとしているのに、黙っていろ!


kyo***** 2017-01-01 00:28:46

業務が増大してるのに労働時間だけ減らせっていわれても限界があると思う。

経営者は、過剰なサービスや極端なCSの追求は組織の疲弊を招くことをそろそろ気づいた方が良いんじゃないですか。


mai***** 2017-01-01 05:25:11

業務量が多くて過労死するなら業務量を減らすべき
業務量を減らして労働時間削減や休日日数を増やすべき
人が死んでいる状況、過労死を深刻に考えるべき


tan***** 2017-01-01 07:16:19

経営者からすれば、経団連会長の言っていることは正しい。
労働者からすれば、会長の言葉の逆のことが正しい。
その間に立って決断するのが政府の役割。

経団連のロビー活動で、その言いなりになりっぱなしの政府なら、いち労働者として、その政府を支持することはできない。

それと、榊原定征は東レの相談役最高顧問のようだが、かつて東レ経営研究所の社長であった佐々木常夫はワークライフバランスのスペシャリストであったはず。
「部下の残業は上司の能力不足」とまで言い切っていた佐々木の言葉を、榊原はどう思うのか。


gj 2017-01-01 08:04:06

それなら人を増やせば良い。


sak***** 2017-01-01 00:28:50

確かに集中してやったほうがいい仕事だってある。残業時間のこともそうだけど残業代の支払いについてももっと協議してください


bea***** 2017-01-01 01:09:06

労働時間を減らしても、自殺する人間は後を絶たないと思う。
労働時間は直接関係ない。
パワハラの方が問題。


ZZZZZ 2017-01-01 00:30:23

仕事に法律を合わせるのではなく、法律に仕事を合わせよ。


ice***** 2017-01-01 00:32:02

人を適切に
増やしなさい。


xnl***** 2017-01-01 00:32:50

人間の集中力には限界があるんだよ。長時間労働=集中って思考が非合理的なんだよ。


azu***** 2017-01-01 00:33:51

また殺す気か。


krom 2017-01-01 00:37:58

そりゃ産業界は反対する。労働者の搾取がエネルギー源なんだから


uam*** 2017-01-01 00:38:41

>1日単位で規制をかけると業務の継続性に問題が出てくる。

では、週単位や月単位ならOKなの?
なら政府にそう働き掛けろよ。
経団連って、偉そうに労働時間に対して意見を言うけど、結局は少しでも労働者の労働時間を増やそうとしているだけにしか聞こえないわ。


fai***** 2017-01-01 00:39:57

*このコメントは削除されました。


2017-01-01 01:47:26

問題になったから、発言しただけ。

正直、労働者の事なんか考えても居ない。
それに本当に問題と感じてるなら、経団連が先手を打って動けるはず。
タダの人気取り。


yak 2017-01-01 02:51:39

人の命より業務の継続の方が大切なんですね!


ダメ之助 2017-01-01 01:23:26

経営者が人件費をケチり役員報酬は取り放題。仕事の量はさらに増える。経団連なんてお気楽な親睦会。


soc***** 2017-01-01 02:29:10

海外の方々が日本のサービスが素晴らしいという言葉の裏側には、「我々の国では、こんなに人を疲弊させるシステムを導入できない」という意味も含まれているのではないか?


sab***** 2017-01-01 01:32:10

ん~、長時間労働よりもパワハラの方が問題でショ。


Tak***** 2017-01-01 01:57:47

経団連は改善しようと思ってない。
大手企業の経営者には無責任な人が多いように見える。


tak***** 2017-01-01 02:09:13

過重労働対策の代替案がないから聞くに値しない


ahc***** 2017-01-01 03:07:30


博報堂はどうなんだ? 大した変わり映えもないんだろうな。


tak***** 2017-01-01 02:07:37

集中力って長く続かないんだよねー。
この人は月どれくらい働いてるの?
一般社員として1回働いてみた方がいいと思いますよ。


fueinieowie 2017-01-01 12:13:25

経団連は、商売のことを考えてものをいうから
社会のことなんてかんがえてない。


Aribu aribu 2017-01-01 03:01:38

経団連が嫌がっているのだから規制の方向は正しいのでしょう。
でも、まず役所からです。20時には全ての庁舎が真っ暗になるようにしてください。役所の残業代で雇用を生み出すような規制改革を。
働き方改革は雇用改革でもあります。


今夜もメシ抜き 2017-01-01 03:16:06

長時間労働を単純に規制するという発想はあまりにも稚拙な話。人が死んでるのはハラスメントや教育の話が入り混じっている。ゆとりの二の舞になりませんように。


sim***** 2017-01-01 21:53:34

若者を馬鹿にできるほど優秀だもんね
厚顔無恥さん


tet***** 2017-01-01 02:10:17

そう言う考え方の延長が、この異常な労働環境に繋がるって、どうしてわかんないんだろう。


lb-**-dl 2017-01-01 01:04:55

>1日単位で規制をかけると業務の継続性に問題が出てくる。
>研究開発やクレーム処理などの仕事は、集中して作業をした方が
>効率が上がる。

「休憩してしまうと、継続性が破綻する」ようならば、
そんなシステムで業務を回している「回し方」の方にこそ問題がある。

あと、研究開発の仕事で裁量労働制が採り入れられて久しいが、
今の大学や研究機関の仕事を見ると、若い研究者ほど雑務も増え、
短期的な成果を求められている。雇用も不安定で、3~5年で使い捨て。
結果、中長期的な研究に腰を据えて取り組めない弊害が出てきている。
そのことは、ここ数年のノーベル賞受賞者が共通して指摘していること。

結局のところ、自民党と経団連が結託して、この搾取システムを
作ってきたわけで、「いずれ訪れるはずの、限界」が来ただけのこと。


gun***** 2017-01-01 01:35:01

長時間労働ばっか注目されているが、仕事量や納期が変わらなければ結局仕事持ち帰らされてサビ残させられるだけ。パワハラとかも合わせて対処しなきゃ何も意味ねーからな


big***** 2017-01-01 03:51:52

人数を増やせば解決する
以上


Kakinshimashita 2017-01-01 09:56:32

労働・労務コンプライアンスを守りましょう


pcg***** 2017-01-01 01:36:49

大企業に弱い自民
いつもいじめるのは中小企業
問題は賃金と長時間働きたい人と途中で抜けられる環境


kum***** 2017-01-01 01:58:35

>研究開発やクレーム処理などの仕事は、集中して作業をした方が効率が上がる

それならさっさと、効率が上がらない業務の長時間労働防止義務化を逆に提言するくらいのアクションがないと言い訳にしかとられないよ。


hhmued 2017-01-01 01:40:38

無理な労働時間削減は一人一人に能力差がある場合どうしてもできる人間の負担が増える。残した仕事を誰かがやらなくてはならなくなる。=残しても誰かがやってくれる。=できるだけやってればいいや。

これはよくない。

減らすにしても週単位などにしないと働いてる方もスケジュール管理をしにくくなる。

簡単に決めるのはよくない。


トヨタ嫌い銅ネーム 2017-01-01 01:35:02

経団連も自民党も凡愚しかいないからなぁ。


goo***** 2017-01-01 01:50:50

定時の給料じゃとても生活出来ないよ〜>_<
老後は餓死確定!


meu***** 2017-01-01 03:14:35

ご冥福をお祈りします!


智ちゃんがもの申すw 2017-01-01 05:55:18

保育園とか諸問題は置いといて・・・長時間労働を分割してそれを分担して働いたら給料は少ないけど労働力は確保できるだろ?
そら、今まで育成を放置してきて使い捨ての駒扱いされてたから使えないだのなんだのと言ってるんだろうけど・・・・


for***** 2017-01-01 02:29:26

経団連て、老人版JC?


abb***** 2017-01-01 04:20:52

人間は機械と違うので1日単位の規制も大事と思う。
常識的な労務管理をやっていればこんな規制は必要ないが、
極端にこき使う企業がある限り必要。


k_r***** 2017-01-01 22:58:34

結局、経営者は全ての業務をロボットがこなしてくれる様になれば良い。
24時間文句も言わず働いてくれるのが理想。


ko_***** 2017-01-01 07:59:50

そこは君らが知恵を絞るべきだろう
無責任だな


ak1***** 2017-01-01 01:27:00

日本人気質
もう少し緩やかにね~
そろそろ辛いです
そんなに便利にならなくても


Ktmk***** 2017-01-01 02:28:21

経団連?
越後屋、お主も悪よのぅ。
ふはわっはっはー♪


pan***** 2017-01-01 01:22:26

金>命
経団連だもの。


tot***** 2017-01-01 02:49:48

流石弊害団体️
未だ滅私奉公の考えが改まらない️
社長がいかに頑張ろとも社員を殺しては
何もならない️
未だわからないのか️


bea***** 2017-01-01 01:07:03

労働時間を減らしても、自殺する人間は後を絶たないと思う。
労働時間は直接関係ない。
パワハラの方が問題。


tom***** 2017-01-01 09:50:30

この国は老害経団連と、白蟻経産省に蝕まれている。

インターバル11時間でも毎日続いたら十分長時間労働です。今の職場が正に在場時間13時間、インターバル11時間。月残業60~80時間。開発職でクレーム対応もあるが、これで回らないほうがおかしい。インターバル13時間ぐらいでもいいぐらい。


aij**** 2017-01-01 01:49:44

無駄な会議、不要な資料、形だけの改善活動、惰性でやってるイベント、念のためのメール、7割社内向けの気配り、やめられない。。


M**** 2017-01-01 02:25:51

どの企業、職種に同じ規則を押し付けるのは無理があると思う。
工場等のライン作業や公務員等と、研究職、クリエイティブな職種、営業職等は結果が全てであるような職種、または能力のある人とそうでない人を一括りにはできないと思う。

職種によっては、正社員雇用で一律の規則適用、職種によっては労働時間・労働条件にとらわれない、結果・実績による業績給フルコミッション等による単に労働時間にとらわれない正社員雇用ではない契約社員、請負、業務委託などの契約形態も考えていかざるを得ないと状況になっていくと思われる。

ひとつ言えることは、一定の労働条件で結果が出せない人は職場を追われ、どこでも働けなるか、雇ってもらったとしても10万足らずの安月給になり益々格差社会になって行く事でしょう、、

この問題は国民政財界でよーく考える必要があると思います。


M**** 2017-01-01 03:27:39

ひとそれぞれ労働に対する考え方が違うのだから、労働条件を一括りになんかできないでしょ!

あなたが能力のある人なら限られた時間内で、結果を出しお金を生み出せるはず!

しかし、あなたに能力がなく限られた時間内で結果を出せずお金を生み出せるないとなると、どうやってお金を稼いで生きて行きますか?
お金を稼ぐとは、評価=対価
働いて頑張ったかも知れませんが、評価してくれる人がいなければ、働かなかったのと一緒です。

能力がなければ、条件が悪かろうが、身を粉にしてまで働かないとお金は得られないんです。
少しでもよい暮らしをしたければそうするしかないし、働かない・結果が出せないならそれなりの貧しい生活をするしかないです。

プロスポーツ選手がそうであるように、誰でも皆同じなんです、、

国も社会も誰も悪くないです。
生きて行く!良い暮らしをする!望みを叶える!
これって大変な事なだけです!


moc 2017-01-01 02:27:11

労働政策のためにドイツの政治家をスカウトしたらいい。(移民政策は失敗だと思うが)
明治の初め頃、欧米から人材を招聘していたから非現実的な話ではない。
少子化対策はフランスから。外交軍事顧問はロシアから。
今の日本はアメリカ型資本主義に毒されている。
トランプ次期大統領の治世の間はアメリカから少し距離を置く好機だと思う。


aaaaaaa 2017-01-01 02:20:10

今回の電通の件は、残業時間そのもの以上に、パワハラ、パワハラを知りながら見て見ぬ振りした組織風土の問題が一番大きいのでは?その根本にはあまり触れずに、残業時間抑制という、聞こえのいい、国の政策とも合致する点に都合良く利用されていると感じる。残業時間抑制も重要だけど、パワハラとそれを放置する日本企業の文化の改善こそ、自殺や鬱病の防止には重要。人間性の低い重役、マネジメント層によるパワハラを上手く拾い上げて阻止する仕組みを作ることも忘れないでほしい。
また、インターバル規制するなら、業界単位でも受注側、発注側含めて意思統一しないと、まじめに守る会社ほど競争力が落ちる。
今回の電通の取り組みは、結局競合他社の競争力を上げただけでは。発注側の関係者にも責任がある。胸に手をあてて反省してほしい。


fd3***** 2017-01-01 02:16:59

現状に問題あるから議論してるのですから、否定するなら効果的な代案でも出してから話すべきではないか?


cxn***** 2017-01-01 01:02:00

*このコメントは削除されました。


******** 2017-01-01 01:07:42

現場も知らずに、いけしゃあしゃあと!


fat***** 2017-01-01 19:40:27

その資格のない者は早く役割を解くってのでいいんじゃないのかな。
そのせいで商習慣や業務体制が変わって会社が競争力を失ったら、死ぬのは一人じゃ済まなくなると思うよ。


mis***** 2017-01-01 00:45:16

お前が寝ずに働け。


bh***** 2017-01-01 01:25:11

経団連はいい加減解体するべきだと思う。


bos***** 2017-01-01 00:55:07

労働時間守って、正社員増やそうよ!


ms_***** 2017-01-01 04:16:23

1日単位での規制に対し何が問題なのか?
こいつのいう意味が分からない!
経営側は、仕事で出来ないと言うな!と口癖なのに!


fss***** 2017-01-01 01:29:52

過労で精神を病む社員を量産してる方が経済活動の阻害になってる
健全に働かせてこそいい成果に結びつく
経営者は社員を酷使して当然と思い上がりすぎ


爆進 2017-01-01 09:09:41

深夜残業がダメだから早出残業させたら一緒の事だぞ。


cor***** 2017-01-01 21:42:04

法律で残業の時給を通常の500%くらいにすれば良いんだよ。
そしたら経営者側も残業させるより新規雇用を増やして分担させるって方法をとるしかない。長時間労働はへって雇用も増える。一石二鳥だよ。


少し優しくなった好き勝手やる夫 2017-01-01 05:24:37

残業代未払いは厳罰にしろ、ほとんどの企業が厳罰になるだろうけど。


( ´_ゝ`) 2017-01-01 03:01:46

グローバルグローバル言うなら
労働環境も合わせろや


ipe***** 2017-01-01 02:21:36

労働組合はなにやってんじゃ~


jot***** 2017-01-01 20:14:48

それはあなた方が勝手に思ってるだけでは?
もう、日本人もストとか起こそうよ。このままじゃ何も変わりゃしない。


sam***** 2017-01-01 07:06:50

ほらほら、進次郎や? 出番ですよ?

……おっと、彼が出てきたら、
労働者の労働基準も福利厚生もブッ壊されるのか……でも、アホな信者や支持者が喜んで受け入れてくれるよ!


gva***** 2017-01-01 12:14:10

経団連=財閥


天下のご意見番 2017-01-01 01:05:25

劣悪な労働の改善を!!


gol***** 2017-01-01 04:30:42

経団連の言う通りだ。役人と企業人との仕事を同一視するバカがそんな発想をするのだ。


ys****** 2017-01-01 01:48:52

研究開発もきちんと休んだ方が効率は上がる。
金も払わず長時間働かせて、何を偉そうに。
だから庶民の生活は良くならない。


meu***** 2017-01-01 03:12:42

国から随意契約とかで仕事をもらっておきながら都合のいいときだけ経団連の主張をするのはやめてくれないか?


kin***** 2017-01-01 02:30:57

こいつらが諸悪の根源であり、日本をだめにした張本人たち。


gsh***** 2017-01-01 09:28:43

経団連の要求が、日本にダメにする。お前らそんなに偉いのかというくらい腐っている。


leg***** 2017-01-01 01:22:07

根源は会社に奉公するのが美徳のような、変な日本の風潮がサービス残業だったりパワハラを助長し、休みたいのに休めない・帰りたくても帰れない、会社に対して権利主張すると自分の身が危うくなるような環境が中小零細企業に当たり前のように蔓延している状況が改善されるようにしないと、労働時間の事だけでは何も解決されない。


hir***** 2017-01-01 09:05:28

この人の論理に従うと仮に年間2000時間の制限は受け入れるが1日単位は自由にさせろ=80日間以上の連続勤務(1日24時間労働)を認めることになるし、事実それに近い要求している。


ykm***** 2017-01-01 09:33:15

労働者の時間を搾取出来なくなったら困るもんねww 働く方も時間を盗まれてる事に気付くべき


h70***** 2017-01-01 02:52:54

こんな事を言ってるから、経団連てダメなんだよな!過剰なサービスを見直す事を会員企業に義務付ける事くらいやってみたら?


yam***** 2017-01-01 10:10:27

人間を大切にするのが一番の経済対策だっていい加減気づくべき。


pan***** 2017-01-01 19:37:26

ほんとこいつら、懲りねーな。呆。


pri***** 2017-01-01 08:59:51

「1人死んだくらいでガタガタ抜かすな。経営者の都合が最優先だ」

ですってよ。こんなアホが未だに経済界牛耳ってるから日本が終わる。






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