非正規労働 格差社会 日本経済団体連合会(経団連)

【経団連 長時間労働】働き方改革、大きなチャレンジ=長時間労働是正も重要—榊原経団連会長

2017-01-01 01:30:02


 経団連の榊原定征会長は年頭インタビューに応じ、安倍政権が進める「働き方改革」について、「一億総活躍社会(実現)と並び、日本の経済社会の慣習や慣行を変革し、新しい社会に沿った制度をつくっていこうという大きなチャレンジだ」とその意義を強調した。

 政府は昨年12月、正社員と非正規社員らの賃金格差是正に向け、合理的理由のない格差を認めない「同一労働同一賃金ガイドライン(指針)案」を作成。榊原会長は「ガイドラインの内容は日本の多様な賃金制度や雇用慣行に留意しており妥当だ」と評価した。

 ただ、同一労働同一賃金を実行するためには「労使の話し合いも含めて十分な時間が必要だ」と述べ、強制力を持つ法制度の施行までには一定の時間を置くよう政府に配慮を求めた。 

コメント数 16 *複数のAPIを使いコメント保存しています。

sti***** 2017-01-01 01:05:10

電通の高橋まつりさん、筑波大学の黒崎愛さん
可愛い上に巨乳な2人の尊い命をよく考えて発言していただきたい


sak***** 2017-01-01 01:06:30

日本が日本であるためにはどうしたら良いのですかね。
町工場が世界に発信できるのも汗水垂らして頑張った方がいるからですよね。
答えの出ない課題。。。


tak***** 2017-01-01 01:08:25

働いても働いても給料が増えるどころか、年金と税金が増えて庶民は手取りが減ってるんだよ!


hok***** 2017-01-01 01:09:34

同一労働、同一賃金のアメリカでは仕事がないときはすぐに休業させるよ!
同一賃金でないまでも、弱みに付け込んで極端に低い給料で働かせることには反対です。


yoay×××× 2017-01-01 01:12:59

働く時間減らしても
給料減ったら何にもならんのですがね


カシューナッツ 2017-01-01 01:15:26

*このコメントは削除されました。


柚木 2017-01-01 01:15:54

本来、政府はこんな経団連なんかに提言などを求めてはいけない
労働法制は企業にとっては邪魔以外の何物でもないのだから
一例をあげれば非正規に関してもそもそも一部解禁のはずがいつの間にか拡大。そんなものを平気で許す国民もおかしいんだよ
経団連が普通に働いている国民のためになる提言を出すわけがない
パナマ文書にしてもいつの間にか報道されなくなってる
規制緩和や構造改革なんてものにいつまで日本国民は騙されるのですか


_ 2017-01-01 01:24:25

当事者なのに、他人事か。


xx_***** 2017-01-01 01:25:16

過去において「働き方の自由
」という大義名分で自由化された派遣労働が何をもたらしたであろうか?
まだ白々しく「働き方」を盾にウソをつくつもりなのか?


giron 2017-01-01 01:27:56

同一労働同一賃金・長時間労働是正等、骨抜きではなく骨太でお願いします。


bar***** 2017-01-01 01:39:01

派遣社員の給料を少しばかりあげて、正社員のボーナスカット、退職金なしに、それが本当の目的ではないのですか?

民間はご自由になら、蓋を開けてみたら
月終わりの金曜日3時上がりと、出産の時の男性の有給休暇取得も、公務員だけでは?

ボーナスカット、退職金なしに、きっと公務員はしないのでしょう!

3年連続公務員は給料アップ、民間はダウンなのですから。

残業なしに、そんな綺麗事に騙されてはいけません。

安倍さん自民党政権は搾り取り政策と、年金3割カット法案ですから。

金持ちと、公務員優遇政策なのですから。


bar***** 2017-01-01 01:47:53

そもそも派遣社員を4割にしたのは、自民党政権!

すべて、正社員に戻せばよい。

派遣社員の給料アップではなく、派遣社員を正社員にすればよいだけ。

派遣社員では、結婚して数人子供をと、簡単にはいかない状態!


sho***** 2017-01-01 02:33:32

正規かパート、アルバイトだけに
すればいいんだよ
同一賃金同一労働なんて
誰基準で判定するのさ?

派遣、契約、嘱託は、
やむなく非正規が多いから
本人の意思確認の上、正規にすれば
いい、能力に応じて昇給に差をつければ
いいだけだし

働き方が複雑化しすぎたんだよ


Tak***** 2017-01-01 04:41:03

ただのポーズです。改革なんてみじんも思ってません。有給休暇の取得率も改善の意思はありませんし、パワハラもそのままです。管理職の不祥事は嘘をついてもかばいます。
働き方改革は、自民党とノー天気公務員と共に「ホワイトカラーエグゼンプション」と称してさらなるサービス労働の導入に努力してますよ。
嘘つきは泥棒の始まりです。


eta***** 2017-01-01 02:55:43

少子化で労働人口が減る中、労働者はより条件の良い企業を選べる世の中になるから、ブラック企業はいずれ淘汰され消える。

経団連所属の大企業ですら、是非もなく労働環境の改善を進めなけりゃならない。
できなければ廃業していただくまでの事。

新しく登場する若い企業がより柔軟な労働環境を用意し、革新的な働き方を生み出す方が日本全体にとっては間違いなく良い。
古い企業は上の方が凝り固まった価値観を変えられないから、まず無理だろう。

安倍政権は産業革新機構とかなんとかを使って大企業の救済ばかりしているけど、それでは改革が進まないからやめるべきだ。


cas***** 2017-01-01 04:41:13

人口減少、少子化、消えた年金、グリーンピアの損害、仕事館の損害、福一原発事故賠償金、国立競技場の損害、杭打ちデータ偽装問題、笹子トンネル崩落事故、マイナンバー問題、豊洲問題の損害を歴代官僚と天下りに自腹で弁済させるべき。
官僚と天下りが税金横領してプールしている600兆円を国庫に返納させるべき。
官僚と天下りの給与を50%カットすべき。
人事院を廃止すべき。
共済年金を廃止すべき。
特別会計を廃止すべき。
国の会計を複式簿記にすべき。
1円単位での領収書の添付を義務付けるべき。
余った予算は国庫に返納させるべき。
独立行政法人、公益法人を全廃すべき。
国家ぐるみ、組織ぐるみの収賄である天下りは廃止すべき。
過去に天下りした官僚は全員逮捕すべき。
政治家に逆らう官僚・天下りは処刑すべき。
日本国家・国民を騙し裏切った官僚・天下りら税金泥棒どもは死刑が妥当。






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