企業人事 に関するニュース


【JR東海 社長】社長の「長期政権」はなぜ会社にとって危険なのか
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コメント数 25   2017-08-28 06:50:01

「権力の腐敗の問題も含めて当然ですが、短期にすると近視眼的になりがちになるジレンマもあって難しい。どちらにしても、必ず良くないことがすぐに起きるものでもないから、監視掣肘できる仕組みがあれば良いのかと思います。」
「東証一部上場企業で在任期間が長かったのは任天堂の故山内社長と以外と知られてないが、東武鉄道の先々代の2代目根津嘉一郎社長。二人とも50年以上在任していたはず。マスコミに取り上げられることの多い有名企業の社長だが、東武の2代目根津嘉一郎社長は自叙伝、肖像画等は一切ないが、社長が亡くなった際は社員は往々にして悲しんだそうです。」
「そもそもこの話にオーナー企業を持ち出すのはおかしい。サントリーなどごく僅かな例外はあるが、基本は創業者が親族ではなく結果を出した者に上手バトンを渡した企業は成長している。」

【PSG ネイマール 移籍金】UEFA会長がルール無視の巨額補強に警告 FFPの罰則適用へ「私は本気だ」
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コメント数 18   2017-08-27 16:40:02

「ミランの場合はまだルールを理解したうえで金を使って後は合わせるだけだけどPSGはやり過ぎ」
「8月初頭時点でミランは330億使ってるわけだが...どう合わせるの?」
「事が起こる以前に機能する規則を設けて欲しい。PSGは明らかにやり過ぎだし現状のFFPは機能不全。」

【山中慎介 ネリ ドーピング】本田会長が明言、山中の現役続行は「ネリと再戦だけ」
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コメント数 26   2017-08-27 07:20:01

「山中個人の希望や気持ちは反映されないのか?会長が試合をやっているわけではないのに…かわいそうだわ」
「ボクシングのルールは知らないけど、ドーピングしてもたった1年くらいで許されちゃうの?それにこんなに会長とやらが人一人の人生を決められちゃうの?なんかへんな感じです。」
「疑問を問いかけているだけで自己中ではないと思いますよ。」

【山中慎介 ルイス・ネリ】帝拳ジム会長「再戦でなければ絶対にやらない」
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コメント数 67   2017-08-26 20:40:01

「だから、山中の気持ちを尊重してくれよ。」
「会長じゃなく…本人のコメントをみんなは待ってます…」
「会長のセコンド批判はいただけないな。」

【イケア ニトリ】富裕層に見放された大塚家具のたどる末路
大塚家具,お家騒動,企業人事,イケア,ニトリ,店舗,東京大学,問題,講談社
コメント数 621   2017-08-25 09:50:02

「ま、別に大塚家具行かないからなんの問題もないんだけどね」
「結果論でこの路線は間違っていた、とは言えるけど株主が支持していた路線を否定するのは難しいんじゃないかな。」
「自分で断って自由に見られたのに、放っておかれた、とは如何に?富裕層はワガママ?ちょっと何言ってるのかわからない」

【楽天 DMM】アダルト業界の大物が9位の資産家に-DMM会長の飽くなき起業精神
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コメント数 10   2017-08-24 11:50:00

「抜群の感性を持ってるんだろうなぁ。」
「生い立ちは大事。」
「ヤバい感じがして信用できない今度は競馬に手を出してるようだが」

【JPホールディングス 保育園】保育園大手JPHDでも経営陣と創業者が対立か
待機児童問題,企業人事,認定こども園,JPホールディングス,保育園,大和,会社,山口洋,大和証券,社長,監査役,任期,短縮
コメント数 64   2017-08-22 08:30:03

「子供たちに罪はない。大人は子供たちに迷惑をかけないように解決せよ。そうすることが大人の責任。」
「JAPAN Postと紛らわしい」
「私は昔、ここの求人を見た時「JP?・・・(=JT?)」と混乱した;なんだろな、似てる社名が多すぎなのかな!?」

【茅乃舎だし レストラン】茅乃舎ブランドを開花した「多逢勝因」
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コメント数 10   2017-08-19 12:20:02

「創業期・拡大期の経営者はいろいろな教訓を遺しますしかし経営が安定し代替わりすると教訓は忘れられるか無視されることが多いですね」
「行列の絶えない茅の舎にこんなご苦労があったのですね。我が家はこちらのお出汁がないとお料理が出来上がりませんこれからも良いものを作り続けて頂きたいです。」
「福岡の食の宝庫ぶりには唖然とする。グルメ首都やわ。」

【井深大 盛田昭夫】ソニー創業者・盛田昭夫が53年前に提唱した「働かない重役追放論」
ソニー,企業人事,Xperia,井深大,盛田昭夫,社長,株式会社,設立,アメリカ,衝突事故,文藝春秋
コメント数 16   2017-08-18 11:50:01

「日本ではどちらかというと社員の生産性が問題になってるけど高給もらって指揮命令出してる役員はどーなのよ?って思う」
「一方で管理職の生産性の低さも指摘されている。だから、全体の生産性で管理職の生産性の低さが足を引っ張り結果的に社員(現場)の生産性の高さを帳消しにしてしまっているんだろうと思う。また、縁故採用の人の中で?と思われる人が易々と社員や管理職に上がれてしまう現象も。」
「今のSONYの品質は最低だし電話の対応も最悪な会社です。昔はほんと品質、サービス良かったイメージしかないのに今は残念だよ。」

【パウリーニョ トッテナム】パウリーニョ獲得は個人的利益のため? バルサが会長への疑惑を否定
会長,企業人事,経営戦略,パウリーニョ,トッテナム,ネイマール,パリ・サンジェルマン,選手,スペイン・スーパーカップ,広州恒大
コメント数 22   2017-08-17 00:50:02

「個人利益を疑われても仕方ないくらい不要な補強だった…」
「なんか、ファンもクラブも荒んでるな。こういうサイクルに入るとしばらく低迷してしまうよ。もう少ししっかりしてくれ。」
「黄金期の後に混乱期が来るのは仕方ない。ドリームチーム終わってからロナウジーニョ来るまでの10年くらいもお家騒動やったり、ドリームチーム引きずり過ぎたりで常にゴタゴタしてたからなぁ。」