人材 に関するニュース


【ウィキペディア】「終身雇用」に奪われたもの、日本人サラリーマンの3大悲劇
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コメント数 10   2019-06-24 13:35:37

「「終身雇用」に奪われたもの??これ北朝鮮だったら生命そのものだよ、勿論老後の話とか出ない訳だし。」
「仕事が出来ないやつのしわ寄せは、結局仕事が出来る優秀な人材が負う。会社を神輿に例えるなら、本来は皆んなで担ぐべきなのに、中にはぶら下がってる奴もいるからね。しっかり担いでいる奴を守る為にも、ぶら下がってる奴は排除しないと、しっかり担いでいる優秀な人材が先に辞めてしまう。ぶら下がってる奴を排除出来ない、いわゆる解雇規制や終身雇用というものが、結果として優秀な人材のやる気を削ぎ、流出してしまうという面もあるのかな。」
「人材の流動化で自身が辞め易くなるだけでなく、上司とソリが合わず、干されていた人が、その上司がパフォーマンスが低いと会社から判断されて退職し、新たな上司になれば、評価される可能性が出て来るという面もある。終身雇用制度では、一旦上司になった人は、長年に渡り自分の上司であり続けるため、定年まで浮かばれない。」

【終身雇用 崩壊】「働き過ぎ」の若者と「もらい過ぎ」の年長者
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コメント数 10   2019-06-14 13:30:02

「毎日定時帰りで暇な20代公務員大家も副業忙しいから働きすぎやわw」
「俺の若い時は残業代月3時間、今の若者は全額で潤ってますが。」
「つまりは中高年の早期退職推進などやっている企業は賃金不払いをほっかむりした泥棒である。みんなわかっちゃいるんだ」

【グーグル 企業】GDP世界2位目前のインドと日本は相性抜群。チャンスは今、ビジネスに乗り遅れるな
グーグル,企業,東京大学,設立,マイクロソフト,GDP,日本,中国,デジタル人材
コメント数 5   2019-06-06 13:04:24

「すぐ担当者が辞めたり、仕事が適当な人が多いんだよな」
「中国と比べて、20年は遅れてるね!」
「階級とか女性差別とか人権がイマイチな印象なので、経済だけじゃなくて色々改善して欲しい。」

【ソフトバンクグループ】IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと?
ソフトバンクグループ,IT業界,富士通,経済産業省,IT,人手不足,業界,人材不足
コメント数 10   2019-05-26 13:30:01

「少子化対策せず人手不足に陥らせて外国人を入れて日本を乗っ取らせる自民党の政策通りに進んでますね。」
「ここら辺が、IT土方って言われるゆえんでもあるんだろうね。例えばだけど、今WindowsXPにどれだけ詳しくても、Windows10のことがわからなければ技術者としてはやっていけない。OSだけじゃなく、アプリなんかもどんどん新しいものが出てくるから対応しなきゃダメだけど、実業務が忙しすぎて勉強している暇がないなんてざらにある。実業務をこなしつつスキルアップできる仕組みがないと、根本的な解決なんてできないだろうね。」
「しかし、スキルに関してミスマッチがあると、余剰人材が別の場所で活躍できるとは限らなくなります厳しい話ですね」

【IT 新しい技術】未承認ツールの使用がIT部門の悩みの種に--人材流出のリスク懸念も
IT,新しい技術,会社,部門,人材,情報,変化
コメント数 3   2019-05-26 11:30:01

「そんなに管理させたければ、シンクライアント配備を100%にすればいいのに。いろんなソフトを使いこなしてこその効率UPだと思うんだけどね。」
「うちの会社はシンクライアント。ネット見るのも別経路。面倒だけどしょうがないかな。」
「なんで訳文って読みづらいのか?」

「いつのバブル時代の話だよw」
「PCなんて所詮は道具。簡単な入力程度なら直ぐにできるからね。PCが使えなくても、ほかの情報端末機器は使えて、まったくこれら情報端末に触ったことがない。なんて世代じゃない。PC教室等で電源の入れ方。から始めた世代とはかなり異なるでしょ???(笑)」
「いつ如何なる時、如何なる職場でも向上心がなけりゃITに限らず何処でもダメだわ同じ方向に歩いてるヤツの手は引っぱれるけどアッチ向いてる輩の手を引っぱるのはコッチが疲れるだけそれに、IT企業なんつーのは即戦力だろ 教育期間を設けるほど暇じゃないでしょうよ」

【働き方改革 結果】男性社員が働きやすい業界ランキング、1位は医薬品業界
働き方改革,結果,人材不足,業界,スマホ,おすすめ,会社,電気,好調
コメント数 10   2019-05-24 19:32:25

「うらやましいとしか言えない」
「国会議員寝てても高給が手に入れられるw」
「食品や外食は最下位でしょうね、、、」

【文科省 人事】文科省が幹部を初めて公募、汚職事件踏まえ
文科省,人事,人材不足,幹部,文部科学省,公募
コメント数 8   2019-05-24 11:00:01

「本気なら2年限定は無いな。本気なら。」
「>応募資格は実務能力が高く現場経験が豊富なことや、研究開発や産学連携について知識・経験があることなどとしている。ここは、とりあえず極端な法令遵守思考の人を優先すべきでは?」
「腐った組織にまともな人が行っても、そのまともな人も腐ってしまいますね。」

【終身雇用 年功序列】スターバックス流の考え方。組織と従業員は信頼関係で結ばれている
終身雇用,年功序列,確定拠出年金,退職金,401K,スターバックス流,最高の育て方,勝ち組の人材マネジメント―スターバックス急成長を支える自律型組織に学ぶ
コメント数 1   2019-05-24 09:30:02

「自律的なマネジメントが有効かつ適切なものであるには、適切な報酬の支払いが不可欠。日本でこれを真似ると滅私奉公が始まる。」

【植草美幸 マリーミー】『20代の恋愛感覚のままでのお見合いは失敗のもと』婚活アドバイザー、植草美幸
植草美幸,マリーミー,ナルト,結婚,20代の恋愛感覚のままでのお見合いは失敗のもと,人材派遣会社,設立,男性,タイミング
コメント数 8   2019-04-30 23:00:02

「ナルト入れられたくらいでクレームとか…度量がないなあかわいいもんじゃないこの男性は結婚しても上手くいかないだろうね」
「若いとか云々以前に、育ちの問題だわw自分の小汚い箸をつけた食べ物を、初対面の人の器にポンと入れられる神経の持ち主は、言葉で諭したところで「?」だよwこんな女、ラーメン屋でもお高いくらいだわ。」
「常識の問題じゃないかな?苦手で食べられないのであれば、箸を付ける前に「苦手で食べられないのだけれど、もったいないので、もし良かったら召し上がっていただけませんか?」と言えば、しっかりした経済感覚のお嬢さんだと思ったかもしれません。ラーメン屋さんに連れて行くような方なので、経済感覚のしっかりした常識的な感覚の方を望んでいた方なのだと思いますよ。」